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公司概况

发展阶段

  • 排名: 东莞成套设备公司人气排名第12名 东莞按钮公司人气排名第19名
  • 工资: 73.9%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降13%。。
  • 研发: “电气/能源/动力类”需求占23.9%,“机械/仪器仪表类”占8.7%,“其他(研发和技术类)”占6.5%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降31%。
  • 要求: 学历:不限最多,占41.3%。经验:不限最多,占45.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,东莞占100%。

公司介绍

广东科频电气/深圳西川电气有限公司专业生产无触点稳压电源、变压器、变频器、软启动器、在线式软启动柜、交流接触器、双电源、断路器、仪器仪表、互感器等高低压电气成套设备。公司致力于打造国内专业的无触点稳压电源、软启动器、变频器、在线式启动柜、变压器、交流接触器、双电源、断路器、仪器仪表、互感器、信号灯、按钮开关、变频器的企业。公司中拥有庞大的服务网点,以专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。公司高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。公司以“技术领先、优质高效、遵信守约、顾客至上”为质量方针,坚持“以人为本、质量*、服务到家”的企业宗旨面向新老客户。

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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
-31%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长59%
  • 2024: 增长2100%
  • 2023: 下降50%
历年招聘: 2026年比2025年少11个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:广东科频电气有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年24个(下降31%),2025年35个(增长59%),2024年22个(增长2100%),2023年1个(下降50%),2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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广东科频电气有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占23.9%,“机械/仪器仪表类”占8.7%,“其他(研发和技术类)”占6.5%,“电子/电器/通信技术类”占6.5%,“计算机/网络/技术类”占6.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共46条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中73.9%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年46条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东科频电气有限公司工资待遇怎么样?73.9%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-29%,技工类平均工资¥6.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
广东科频电气有限公司员工工资高吗?为你提供:装配,电气,调试,业务员,售后,技术支持,plc,临时工,仓库,库管,电工,组装,绕线工,人事,仓管,会计助理,剪辑,变压器技术员,售前,外贸业务,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了34.8% 34.8%
  • 电气/能源/动力类
    占了23.9% 23.9%
  • 客户服务类
    占了17.4% 17.4%
  • 工厂生产类
    占了15.2% 15.2%

学历要求

  • 不限
    占了41.3% 41.3%
  • 大专
    占了34.8% 34.8%
  • 高中
    占了21.7% 21.7%
  • 初中
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 不限
    占了45.7% 45.7%
  • 1-3年
    占了39.1% 39.1%
  • 3-5年
    占了15.2% 15.2%
查看详细分析

广东科频电气有限公司招聘要求怎么样:广东科频电气有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占34.8%,其次是电气/能源/动力类占23.9%。什么学历能进?不限占比最多占41.3%,其次是大专占34.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占45.7%,其次是1-3年占39.1%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 邹小亮
成立时间:
信用代码: 91441900MA55L3RJ0R
注册地址: 广东省东莞市大岭山镇连环路35号之一1号楼403室

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