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11年专注生产变压器和开关电源

No.50 石碣镇公司人气排名 东莞 广东 No.5 应急电源 No.7 光伏发电 No.7 不间断电源 No.7 UPS电源 No.9 应急 No.11 电源电路 No.11 UPS No.12 电感器 No.23 开关电源适配器 No.25 开关电源 No.30 电力设备 No.31 太阳能产品 高新技术企业 省级专精特新中小企业 省级高新技术企业 科技型中小企业 省科技型中小企业 省级创新型中小企业

工资待遇怎么样

东莞市瑞冠电子有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中62.8%的岗位拿6-10K，2026年较上年+19%。质量管理类岗位占比最多达28.8%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥12.5K。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.8%的岗位拿￥6-10K
13.6% 4.5-6K *** ? 6-8K *** ? 8-10K 8.5% 10-15K 13.6% 20-30K 1.7% 30-50K
说明：东莞市瑞冠电子有限公司工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-10K
62.8%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6.6k 2021年 ￥8.7k 2022年 ￥8.1k 2023年 ￥8.1k 2024年 ￥9.4k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 2%

与同地区比

򀀉 1%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10714 ，东莞原材料和加工行业公司平均工资￥10380

东莞市瑞冠电子有限公司薪酬区间：4.5-6K占比13.6%，10-15K占比8.5%，20-30K占比13.6%，30-50K占比1.7%。历年工资变化：2021年平均工资￥6.6K，2022年平均工资￥8.7K，2023年平均工资￥8.1K，2024年平均工资￥8.1K，2025年平均工资￥9.4K。平均工资对比东莞地区公司-2%，对比东莞原材料和加工行业公司+1%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

质量管理类工资: 82.3%的岗位拿￥6-10K/月
11.8% 4.5-6K 64.7% 6-8K 17.6% 8-10K 5.9% 10-15K
东莞市瑞冠电子有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类82.3%的岗位工资为￥6-10K。 仅供参考

招聘学历要求：不限最多

22% 高中 30.5% 大专 1.7% 本科 45.8% 不限
东莞市瑞冠电子有限公司需要什么学历？不限占比最多，占45.8%，大专占30.5%，高中（含中专，中技）占22%，本科占1.7%

工资按学历统计

说明：东莞市瑞冠电子有限公司工资按学历统计，大专工资￥18.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

东莞市瑞冠电子有限公司员工工资高吗？为你提供：变压器工程师，跟单，质检，qc，文员，检验，普工，班长，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 节日福利 带薪年假 全勤奖 包吃 加班补助 五险 包住 餐补 年终奖 8小时工作制 生日礼物 工作环境优美 绩效奖 免费旅游 弹性工作时间 团队活动丰富 试用期全薪

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 东莞市瑞冠电子有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

东莞开关电源适配器行业人才需求趋势分析 更多

  • 开关电源 +20%
  • UPS +18%
  • 特种变压器 +66%
  • 太阳能光伏发电 -33%
  • 电抗器
  • 光伏发电 -73%
  • 应急电源 +40%
  • 不间断电源 +6%
  • 光伏 +13%
  • 低频变压器 +36%
  • 应急 +10%
  • 电子 +5%
  • UPS电源 -9%
  • 光伏效率转换器 -56%
  • 电动助力转向 -8%

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    职位(5)/ 工资(￥8.7k)/ 100-499人/ 电子技术/半导体/集成电路

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