东莞市瑞冠电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 原材料和加工
全称： 东莞市瑞冠电子有限公司。

发展阶段

排名：东莞光伏公司人气排名第55名东莞应急公司人气排名第15名东莞UPS电源公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 85.1%的岗位拿6-30K，2025年较去年增长12%。。
招聘： 2025年较2024年增长67%。
要求：学历：不限最多，占39.7%。经验：1-3年最多，占27.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

【总结】11年专注生产变压器和开关电源

东莞市瑞冠电子有限公司成立于2007年，是一家以生产低频变压器为主的电子产品的制造企业，位于东莞市石碣镇科技东路3号，地理位置好，交通方便，环境优美。我司长期上白班，无需倒班，并且我司订单稳定，长期有班上，薪资有保障。随着公司的发展壮大，公司渴求正能量的各路精英的踊跃加入，公司会为你提供更好的空间和发展平台。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长41%
2023：下降50%
2022：下降28%
2021：增长236%

历年招聘：

2020年 14个 2021年 47个 2022年 34个 2023年 17个 2024年 24个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 33

说明：东莞市瑞冠电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年14个，2021年47个（增长236%），2022年34个（下降28%），2023年17个（下降50%），2024年24个（增长41%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中85.1%的岗位拿￥6-30K

12.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.8% 8-10K 8.5% 10-15K ***  ? 20-30K 2.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥7.6K  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  电气/能源/动力类  销售类 

东莞市瑞冠电子有限公司工资待遇怎么样？85.1%的岗位拿6-30K，本科工资￥9.8K。与同行业比+17%，质量管理类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市瑞冠电子有限公司员工工资高吗？为你提供：跟单，变压器工程师，qc，文员，质检，普工，检验，班长，财务，产品研发，仓管，作业员，品质主管，电工，研发工程师，绘图，质量，采购，cad，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

质量管理类
占了24.1% 24.1%
经营管理类
占了17.2% 17.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.2% 17.2%
电气/能源/动力类
占了15.5% 15.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了39.7% 39.7%
大专
占了31% 31%
高中
占了15.5% 15.5%
本科
占了13.8% 13.8%

经验要求

1-3年
占了27.6% 27.6%
3-5年
占了27.6% 27.6%
不限
占了27.6% 27.6%
5-10年
占了17.2% 17.2%

查看详细分析

东莞市瑞冠电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市瑞冠电子有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占24.1%，其次是经营管理类占17.2%。什么学历能进？不限占比最多占39.7%，其次是大专占31%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占27.6%，其次是3-5年占27.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。