东莞市瑞冠电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞应急电源公司人气排名第5名东莞光伏发电公司人气排名第7名东莞不间断电源公司人气排名第7名东莞UPS电源公司人气排名第7名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 63.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长18%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占19.3%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年增长28%。
要求：学历：不限最多，占40%。经验：1-3年最多，占32%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

【总结】11年专注生产变压器和开关电源

东莞市瑞冠电子有限公司成立于2007年，是一家以生产低频变压器为主的电子产品的制造企业，位于东莞市石碣镇科技东路3号，地理位置好，交通方便，环境优美。我司长期上白班，无需倒班，并且我司订单稳定，长期有班上，薪资有保障。随着公司的发展壮大，公司渴求正能量的各路精英的踊跃加入，公司会为你提供更好的空间和发展平台。

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信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长67%
2024：增长41%
2023：下降50%
2022：下降28%

历年招聘：

2021年 47个 2022年 34个 2023年 17个 2024年 24个 2025年 40个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 25

说明：东莞市瑞冠电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年40个（增长67%），2024年24个（增长41%），2023年17个（下降50%），2022年34个（下降28%），2021年47个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求11个，占19.3%，热招岗位：

东莞市瑞冠电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占19.3%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%，“其他（研发和技术类）”占3.5%，“美术/设计/创意类”占1.8%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

63.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.1%的岗位拿￥6-10K

12.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.8% 10-15K 14% 20-30K 1.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥7.5K  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  电气/能源/动力类  经营管理类 

东莞市瑞冠电子有限公司工资待遇怎么样？63.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+3%，质量管理类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市瑞冠电子有限公司员工工资高吗？为你提供：变压器工程师，跟单，质检，qc，文员，检验，普工，财务，采购，业务员，产品研发，仓管，作业员，品质主管，班长，电工，研发工程师，绘图，质量，cad，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了24% 24%
贸易/物流/采购/运输类
占了18.7% 18.7%
工厂生产类
占了14.7% 14.7%
电气/能源/动力类
占了14.7% 14.7%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了40% 40%
大专
占了34.7% 34.7%
高中
占了14.7% 14.7%
本科
占了10.7% 10.7%

经验要求

1-3年
占了32% 32%
3-5年
占了28% 28%
不限
占了25.3% 25.3%
5-10年
占了14.7% 14.7%

查看详细分析

东莞市瑞冠电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市瑞冠电子有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占24%，其次是贸易/物流/采购/运输类占18.7%。什么学历能进？不限占比最多占40%，其次是大专占34.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占32%，其次是3-5年占28%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。