西普尔电子（东莞）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞充电线公司人气排名第5名东莞手机数据线公司人气排名第5名东莞无线式电源公司人气排名第7名东莞无线充电公司人气排名第8名
工资： 80.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长28%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占52.4%。经验：不限最多，占38.1%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

西普尔(东莞)电子有限公司成立于2004年，隶属新加坡SUPERWORLD集团，拥有优良科技制造基础的磁性产品制造商，同时也拥有在此领域多年的创新发展经验。产品主要生产线圈电感﹑变压器、无线充电线圈模组等电子元件，供应国际知名企业，
产品远销欧洲、北美、和其它亚洲国家。公司位于东莞市黄江镇鸡啼岗村东环五街二号，交通便利，厂房面积10000平方米，厂区环境优美，所有车间空调开放，实行人文管理，员工福利设施齐全，晋升发展空间大。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长82%
2024：持平0%-
2023：下降45%
2022：增长5%

历年招聘： 2026年与2025年持平

2021年 19个 2022年 20个 2023年 11个 2024年 11个 2025年 20个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 10

说明：西普尔电子（东莞）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（持平），2025年20个（增长82%），2024年11个（持平），2023年11个（下降45%），2022年20个（增长5%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

80.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中80.9%的岗位拿￥6-15K

4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 9.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.4K  工厂生产类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  质量管理类 

西普尔电子（东莞）有限公司工资待遇怎么样？80.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+12%，销售类平均工资￥10.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

西普尔电子（东莞）有限公司员工工资高吗？为你提供：pe，业务工程师，业务经理，设计工程师，it管理，me技术员，业务助理，作业员，助理技术员，变压器工程师，品保，品质工程，品质经理，工程总，工程经理，组长，销售，领班，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了28.6% 28.6%
工厂生产类
占了23.8% 23.8%
其他（研发和技术类）
占了19% 19%
电气/能源/动力类
占了14.3% 14.3%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了52.4% 52.4%
不限
占了28.6% 28.6%
高中
占了14.3% 14.3%
本科
占了4.8% 4.8%

经验要求

不限
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了23.8% 23.8%
1-3年
占了19% 19%
5-10年
占了19% 19%

查看详细分析

西普尔电子（东莞）有限公司招聘要求怎么样：西普尔电子（东莞）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占28.6%，其次是工厂生产类占23.8%。什么学历能进？大专占比最多占52.4%，其次是不限占28.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占38.1%，其次是3-5年占23.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。