工资待遇怎么样

惠州市力迈电子有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-30K之间，其中89.5%的岗位拿4.5-15K，2026年较上年-20%。工厂生产类岗位占比最多达28.1%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥19.4K。

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中89.5%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 22.8% 6-8K 14% 8-10K ***  ? 10-15K 7% 15-20K 3.5% 20-30K

说明：惠州市力迈电子有限公司工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-15K

89.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.5k 2022年 ￥9.7k 2023年 ￥10k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 12%

与同地区比

򀀈 30%

与同行比

说明：惠州地区公司平均工资￥10846 ，惠州电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥13591

惠州市力迈电子有限公司薪酬区间：6-8K占比22.8%，8-10K占比14%，15-20K占比7%，20-30K占比3.5%。历年工资变化：2022年平均工资￥7.5K，2023年平均工资￥9.7K，2025年平均工资￥10K。平均工资对比惠州地区公司-12%，对比惠州电子技术/半导体/集成电路行业公司-30%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：工厂生产类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

工厂生产类工资: 56.3%的岗位拿￥6-10K/月

18.8% 4.5-6K 31.3% 6-8K 25% 8-10K 18.8% 10-15K 6.3% 15-20K

工厂生产类热招岗位

惠州市力迈电子有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，工厂生产类56.3%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

10.5% 初中 14% 高中 50.9% 大专 7% 本科 17.5% 不限

惠州市力迈电子有限公司需要什么学历？大专占比最多，占50.9%，不限占17.5%，高中（含中专，中技）占14%，初中占10.5%，本科占7%

工资按学历统计

说明：惠州市力迈电子有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

惠州市力迈电子有限公司员工工资高吗？为你提供：人事，文员，普工，行政，db技术员，工艺工程，质量，qe，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险宿舍有空调

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

生产主管惠州 10K - 20K - 平均工资
质量工程师惠州 9K - 15K - 平均工资
设备工程师惠州 9K - 12K - 平均工资
质量体系工程师惠州 10K - 12K - 平均工资
设备维护主管惠州 15K - 25K - 平均工资
体系主管惠州 13K - 15K - 平均工资
设备经理/主管惠州 15K - 25K - 平均工资
行政管部经理惠州 12K - 16K - 平均工资
人事行政经理惠州 10K - 20K - 平均工资
CQE工程师惠州 10K - 12K - 平均工资
半导体测试设备工程师惠州 10K - 15K - 平均工资
品质总监（惠州博罗）惠州 15K - 20K - 平均工资
QE工程师（惠州博罗）惠州 10K - 13K - 平均工资
工艺工程师惠州 8K - 12K - 平均工资
行政人事经理惠州 12K - 16K - 平均工资

说明： 惠州市力迈电子有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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半导体 +49%

芯片 +55%

芯片封装 +46%

封装测试 +70%

芯片封装测试

半导体封测 -8%

电镀 +16%

微电子 +14%

汽车零部件 +37%

功率半导体 -18%

无尘洁净室 +26%

焊线 +23%

成套设备 -10%

电子 +18%

半导体功率器件 -22%

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