「太原奥蕊口腔门诊怎么样」太原奥蕊口腔门诊管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 太原奥蕊口腔门诊管理有限公司。

发展阶段

工资： 76.2%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降12%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占66.7%，“咨询/顾问类”占14.3%。
招聘： 2026年较2025年增长46%。
要求：学历：大专最多，占71.4%。经验：1-3年最多，占38.1%。
地区：分布在1个地区，太原占95.2%，忻州占4.8%。

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太原奥蕊口腔门诊公司介绍

太原奥蕊口腔门诊招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

+46%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长333%
2024：下降73%
2023：增长450%

太原奥蕊口腔门诊历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2022年 2个 2023年 11个 2024年 3个 2025年 13个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

太原 17

太原奥蕊口腔门诊最新招聘

说明：太原奥蕊口腔门诊管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？太原奥蕊口腔门诊2026年19个（增长46%），2025年13个（增长333%），2024年3个（下降73%），2023年11个（增长450%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

太原奥蕊口腔门诊研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占66.7%，热招岗位：

太原奥蕊口腔门诊管理有限公司技术人才需求怎么样？根据太原奥蕊口腔门诊近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占66.7%，“咨询/顾问类”占14.3%。仅供参考。

太原奥蕊口腔门诊工资待遇怎么样（共21条）

管理

太原奥蕊口腔门诊薪酬概况

￥3-8K

76.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中76.2%的岗位拿￥3-8K

9.5% 2-3K ***  ? 3-4.5K 9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.8% 8-10K 4.8% 10-15K 4.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

太原奥蕊口腔门诊工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥5.3K  客户服务类  咨询/顾问类  经营管理类  行政/后勤类 

太原奥蕊口腔门诊管理有限公司工资待遇怎么样？太原奥蕊口腔门诊76.2%的岗位拿3-8K，与同行业比-30%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

太原奥蕊口腔门诊相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了66.7% 66.7%
客户服务类
占了38.1% 38.1%
咨询/顾问类
占了14.3% 14.3%
经营管理类
占了9.5% 9.5%

职位地区

学历要求

大专
占了71.4% 71.4%
高中
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

经验要求

1-3年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了23.8% 23.8%
不限
占了23.8% 23.8%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

太原奥蕊口腔门诊管理有限公司招聘要求怎么样：太原奥蕊口腔门诊都在招什么人？太原奥蕊口腔门诊招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占66.7%，其次是客户服务类占38.1%。太原奥蕊口腔门诊什么学历能进？大专占比最多占71.4%，其次是高中占14.3%。工作经验太原奥蕊口腔门诊有什么要求？1-3年占比最多占38.1%，其次是3-5年占23.8%。太原奥蕊口腔门诊工作地区在哪？太原占比最多占95.2%，其次是忻州占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。