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泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司(简称泰康保险集团)的子公司。泰康保险集团前身为泰康人寿保险股份有限公司,成立于1996年,总部位于北京。泰康人寿注册资本30亿元,截止2019年底,公司总资产超8200亿元,净资产超610亿,规模保费超1700亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化”的企业价值观,坚持稳健经营、开拓创新的经营理念,致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务。泰康人寿在全国设有36家分公司,覆盖中国大陆所有省级行政单位,营销队伍近75万人,累计服务个人客户1.35亿人,累计赔付件数383万件,赔付金额241亿元。位列亚洲寿险十强第八,中国寿险十强第四。长寿时代 泰康方案人类正在迈入长寿时代,低生育率、低死亡率、寿命延长和人口年龄柱状结构成为常态,长寿时代也是健康时代、财富时代、生态时代和共享时代。泰康人寿“保险+医养康宁”大健康战略顺应时代发展趋势,致力于通过全生命链的产品与服务,全方位满足长寿时代人们的健康与财富管理需求。2019年,“幸福有约”再度升级,推出“幸福有约”养老社区确认函(青少版),将目标客户首次聚焦青少年群体。“幸福有约”在“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体框架下,延展出12款全新产品服务、6大产品组合。“幸福有约”提倡一种全新生活方式,不仅为高净值人群规划保险和医养实体结合服务,还提供全球优质医疗资源,更借助多元产品使财富增值、让家族不断传承,已成为成功人士完美人生标配。健康财富规划师(HWP)是泰康人寿创新性打造的新职业,承接“四位一体”大健康战略,专业化服务于高净值人群全生命周期,提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案。泰康人寿通过对接医养实体,依托专业投资,充分发挥保险功能,为客户提供从摇篮到天堂持续一生的全方位金融保险服务,致力于让保险更安心、更便捷、更实惠,让人们更健康、更长寿、更富足。泰康保险集团董事长兼首席执行官陈东升表示:“我们的理想就是买泰康的健康保险,在泰康的医疗健康体系里得到服务和治疗。买我们泰康的养老保险、年金保险,在整个泰康的养老服务体系里安度晚年,让泰康保险集团董事长兼首席执行官陈东升表示:“我们的理想就是买泰康的健康保险,在泰康的医疗健康体系里得到服务和治疗。买我们泰康的养老保险、年金保险,在整个泰康的养老服务体系里安度晚年,让你的晚年生活更幸福。买我们泰康的投资型、理财型产品,让我们有更多的财富享受健康的服务,享受一流的养老服务。”诚信经营、科技驱动、极致体验泰康人寿以诚信经营与客户体验为首要原则,通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、电话销售、网络销售及经纪代理全渠道,为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。2019年,泰康人寿升级创新服务体系,服务内容从保险支付向前后端扩展。国内首创全流程零人工干预智能化信用赔项目,实现秒级结案;业内率先将理赔和健康管理相融合,延长理赔服务链;健保通一站式理赔合作医院网络超2000家,覆盖全国31个省市自治区,290个地市。“重疾绿通”全面升级,覆盖医院526家,覆盖客户近1493万人次。行业创新微信投保、易理赔、微信贷款、微信函、微回执等移动互联服务,搭建集“服务、调查、管理”一体化理赔服务移动平台,通过大数据、云计算、物联网、人工智能与寿险相结合,让服务更便捷安心。

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招聘需求增长速度怎么样 (80个在线职位)

管理
-55%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长72%
  • 2024: 增长859%
  • 2023: 增长89%
  • 2022: 增长800%
历年招聘: 2026年比2025年少154个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 3
说明:泰康人寿保险有限责任公司山西分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年127个(下降55%),2025年281个(增长72%),2024年163个(增长859%),2023年17个(增长89%),2022年9个(增长800%),2021年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
泰康人寿保险有限责任公司山西分公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年3个(增长72%),2024年3个(增长859%)。

工资待遇怎么样 (共169条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中61%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年169条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
泰康人寿保险有限责任公司山西分公司工资待遇怎么样?61%的岗位拿4.5-15K,应届生工资¥5.3K。太原地区工资排名前20,与同行业比+23%,销售类平均工资¥14.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
泰康人寿保险有限责任公司山西分公司员工工资高吗?为你提供:销售,规划,内勤,管培生,培训,保险顾问,客服,推广,业务代表,公司经理,售后,理财,资料整理员,事业合伙人,保险业务,团队长,客户经理,招聘助理,服务专员,渠道,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 销售类
    占了46.2% 46.2%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了24.3% 24.3%
  • 经营管理类
    占了19.5% 19.5%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了19.5% 19.5%

学历要求

  • 大专
    占了66.9% 66.9%
  • 本科
    占了29.6% 29.6%
  • 不限
    占了2.4% 2.4%
  • 高中
    占了1.2% 1.2%

经验要求

  • 不限
    占了40.8% 40.8%
  • 1-3年
    占了39.6% 39.6%
  • 3-5年
    占了11.8% 11.8%
  • 5-10年
    占了5.9% 5.9%
查看详细分析

泰康人寿保险有限责任公司山西分公司招聘要求怎么样:泰康人寿保险有限责任公司山西分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占46.2%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占24.3%。什么学历能进?大专占比最多占66.9%,其次是本科占29.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占40.8%,其次是1-3年占39.6%。工作地区在哪?太原占比最多占71.6%,其次是鞍山占14.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 宋恩光
成立时间:
信用代码: 9114000075725562XX
注册地址: 山西省太原市万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座[19]层01、02、03、04、05、06A、08B、09、10单元及20、21层

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