江苏合复新材料科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 新材料
全称： 江苏合复新材料科技有限公司。

发展阶段

排名：无锡新材料公司人气排名第38名无锡材料科技公司人气排名第41名无锡功能新材料公司人气排名第20名无锡化工公司人气排名第55名
工资： 75.8%的岗位拿10-50K。硕士工资￥32.3K。
招聘： 2025年较2024年增长800%。高学历人才：硕士7个。
要求：学历：本科最多，占45.5%。经验：不限最多，占54.5%。
地区：分布在1个地区，无锡占100%。

公司介绍

江苏合复新材料科技有限公司位于江苏省宜兴新材料产业园，是一家以电子封装材料用树脂产品研发、生产和销售业务为主要经营范围的企业公司定位:致力于电子封装材料用树脂的开发与生产，实现进口替代，解决电子封装材料卡脖子工程。发展思路:针对高端电子封装使用的原材料长期依赖进口问题，以先进高纯度高性能树脂为起点，逐步完成配套原材料的开发与生产，*终实现电子封装关键原材料的进口替代。

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招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降98%
2023：增长675%

历年招聘：

2022年 8个 2023年 62个 2024年 1个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 23

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 7

No.255

无锡企业招聘排名 򀀩

说明：江苏合复新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年8个，2023年62个（增长675%），2024年1个（下降98%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2022年 2个 2023年 8个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

江苏合复新材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年2个，2023年8个（增长675%），2025年3个（增长800%）。江苏合复新材料科技有限公司在无锡硕士人才需求中排名第54，江苏合复新材料科技有限公司硕士工资大部分在10-50K。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中75.8%的岗位拿￥10-50K

15.2% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 15.2% 15-20K 3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥33.6K  其他（研发和技术类）  技工类  客户服务类  工厂生产类 

江苏合复新材料科技有限公司工资待遇怎么样？75.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥19.0K。无锡地区工资排名前35%，与同行业比+103%，经营管理类平均工资￥33.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏合复新材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，研发部，人事，品控，研发人员，研发工程师，车间，院长，仓库，体系工程师，保管员，实验室负责人，环保，班长，研发总监，财务，运营，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了33.3% 33.3%
其他（研发和技术类）
占了27.3% 27.3%
技工类
占了24.2% 24.2%
客户服务类
占了15.2% 15.2%

职位地区

无锡
占了100% 100%

学历要求

本科
占了45.5% 45.5%
硕士
占了30.3% 30.3%
大专
占了18.2% 18.2%
高中
占了6.1% 6.1%

经验要求

不限
占了54.5% 54.5%
3-5年
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

江苏合复新材料科技有限公司招聘要求怎么样：江苏合复新材料科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占33.3%，其次是其他（研发和技术类）占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占45.5%，其次是硕士占30.3%。学历要求高吗？硕士占30.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.5%，其次是3-5年占24.2%。工作地区在哪？无锡占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。