安可人力资源（上海）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 安可人力资源（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海人力资源/HR外包公司人气排名第28名上海劳务外包公司人气排名第35名上海服务外包公司人气排名第105名上海人力资源公司人气排名第151名
工资： 73.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占14.2%，“美术/设计/创意类”占8.5%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年下降70%。
要求：学历：大专最多，占36%。经验：1-3年最多，占50.9%。
地区：分布在8个地区，上海占37.9%，苏州占14%，北京占11.7%，宁波占6.1%。

公司介绍

安可人力集团作为卓越的人力资源服务提供商，长期专注于人力资源外包领域目前在全国设有40多家分支机构，服务覆盖全国300余个城市，安可人力正为30多个行业的100多家跨国企业和本地大型企业提供一站式人力资源服务，致力于成为中国人力资源外包服务专家。

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招聘需求增长速度怎么样（58个在线职位）

管理

-70%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长33%
2024：增长38000%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少357个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 381个 2025年 508个 2026年 151个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 28 苏州 18 北京 8 武汉 5 杭州 3 泉州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1 兼职 4

暂无

上海实习生排名 򀀩

说明：安可人力资源（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年151个（下降70%），2025年508个（增长33%），2024年381个（增长38000%），2023年1个（持平），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求30个，占14.2%，热招岗位：

安可人力资源（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占14.2%，“美术/设计/创意类”占8.5%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“其他（研发和技术类）”占3.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共211条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

73.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中73.9%的岗位拿￥4.5-8K

3.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K 12.8% 10-15K 0.9% 15-20K 1.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年211条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥5.9K  客户服务类  技工类  计算机/网络/技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

安可人力资源（上海）有限公司工资待遇怎么样？73.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-56%，商业零售类平均工资￥5.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安可人力资源（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店员，门店，施工，运维，软件实施，销售，前台，客服，产品设计，安全，操作工，文员，普工，产品助理，营业员，设计助理，设计经理，质检，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了22.4% 22.4%
客户服务类
占了22.4% 22.4%
技工类
占了18.2% 18.2%
计算机/网络/技术类
占了14% 14%

职位地区

学历要求

大专
占了36% 36%
不限
占了34.6% 34.6%
本科
占了25.2% 25.2%
高中
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了50.9% 50.9%
不限
占了41.1% 41.1%
5-10年
占了4.2% 4.2%
3-5年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

安可人力资源（上海）有限公司招聘要求怎么样：安可人力资源（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占22.4%，其次是客户服务类占22.4%。什么学历能进？大专占比最多占36%，其次是不限占34.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50.9%，其次是不限占41.1%。工作地区在哪？上海占比最多占37.9%，其次是苏州占14%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。