科士华（南京）生物技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 制药/生物工程
全称： 科士华（南京）生物技术有限公司。

发展阶段

排名：南京注射液公司人气排名第8名南京医药新药公司人气排名第27名南京新药研发公司人气排名第31名南京生物制品公司人气排名第37名
荣誉：科技型中小企业省民营科技企业根据算法标注
工资： 63.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长3%。硕士工资￥19.4K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占26.9%，“其他（研发和技术类）”占23.1%，“医疗卫生/美容保健类”占13.5%。
招聘： 2026年较2025年增长131%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占84.6%。经验：不限最多，占42.3%。
地区：分布在3个地区，南京占57.7%，北京占17.3%，廊坊占11.5%，杭州占3.8%。

公司介绍

科士华生物（TCRx Therapeutics）由美国安德森癌症中心2018年诺贝尔奖获得者团队海归科学家于2020年回国创立，公司位于*高新区南京江北新区生物医药谷，拥有4000㎡研发车间，是一家集创新序列发现、新药研发、临床样品生产为一体的科技型中小企业。
公司聚焦于TCR T领域，以“来源于患者，服务于患者”为己任，致力于解决实体肿瘤领域未被满足的临床需求，形成了以创新型TCR T产品研发业务板块为主体，人工智能算法和尖端测序技术为引领，各职能部门为支撑的创新驱动体系，目标是成为“世界*梯队的TCR T细胞药科技企业”。
科士华生物开发的治疗实体肿瘤的KSH01 TCR T细胞新药已获得国家药监局批准临床，适应症为食管癌、胃癌、尿路上皮癌等晚期实体瘤，在我国每年新发患者人数超过100万人。
KSH01 TCR T注射液为中国*针对消化道和泌尿系大癌种的TCR T细胞新药品种，是中国*靶向MAGE-A4抗原的TCR T细胞药物。该药物此前已获美国食品药品监督管理局（U.S. FDA）孤儿药资格认定（Orphan Drug Designation，ODD），这也是国内本土企业开发的首款获得美国FDA孤儿药认定资格的TCR T细胞药物。

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1500%
2024：下降50%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 2个 2023年 2个 2024年 1个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 17 北京 6 上海 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

No.181

南京增长速度排名 򀀩

说明：科士华（南京）生物技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年16个（增长1500%），2024年1个（下降50%），2023年2个（持平），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+200%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2022年 1个 2025年 1个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

科士华（南京）生物技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年3个（增长131%），2025年1个（增长1500%），2022年1个。科士华（南京）生物技术有限公司在南京硕士人才需求中排名第337，科士华（南京）生物技术有限公司硕士工资大部分在15-30K。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求14个，占26.9%，热招岗位：

科士华（南京）生物技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占26.9%，“其他（研发和技术类）”占23.1%，“医疗卫生/美容保健类”占13.5%，“计算机/网络/技术类”占5.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共52条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中63.5%的岗位拿￥10-20K

7.7% 4.5-6K 7.7% 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.5K  生物/制药/化工/环保类  其他（研发和技术类）  经营管理类  工厂生产类 

科士华（南京）生物技术有限公司工资待遇怎么样？63.5%的岗位拿10-20K，应届生工资￥6.1K。与同行业比-15%，销售类平均工资￥10.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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科士华（南京）生物技术有限公司员工工资高吗？为你提供：crc，生产总监，研发工程师，制剂研发，药物制剂，人力，人事，研发人员，行政，质量，资源主管，销售，gs，pr，qa，qc，医学专员，国际贸易，实验室助理，技术工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了32.7% 32.7%
生物/制药/化工/环保类
占了26.9% 26.9%
其他（研发和技术类）
占了23.1% 23.1%
经营管理类
占了23.1% 23.1%

职位地区

学历要求

本科
占了84.6% 84.6%
硕士
占了7.7% 7.7%
大专
占了3.8% 3.8%
不限
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了42.3% 42.3%
3-5年
占了19.2% 19.2%
1-3年
占了17.3% 17.3%
5-10年
占了13.5% 13.5%

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科士华（南京）生物技术有限公司招聘要求怎么样：科士华（南京）生物技术有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占32.7%，其次是生物/制药/化工/环保类占26.9%。什么学历能进？本科占比最多占84.6%，其次是硕士占7.7%。学历要求高吗？硕士占7.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.3%，其次是3-5年占19.2%。工作地区在哪？南京占比最多占57.7%，其次是北京占17.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。