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发展阶段

公司介绍

钛能科技 成立于2004年。以水资源高效利用和水生态环境保护、能源智慧控制和工业能效管理为使命,致力于水利和农业、发电和供配电、环保和水生态行业的产品研发、设备制造、工程设计、技术咨询、运维服务和工程总承包,融合云平台和物联网(水联网/站联网)、自动化和信息化、大数据和人工智能等技术,实现“水”、“能”、“环”领域的控制自动化、管理信息化、运维平台化与决策智慧化。 信用资质 国家电网合格供应商、中国核电合格供应商、水利行业AAA信用等级;信息系统集成及服务贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、水文水资源调查评价甲级、ITSS信息技术服务运行维护标准成熟度贰级、安防工程企业设计施工维护能力贰级;水利部先进新技术与重点新产品推广;江苏省著名商标、江苏省守信用重合同企业、银行授信AAA级。 社会荣誉 全国(中华总工会)工人先锋号、水利行业大禹奖;高新技术企业、江苏省研究生工作站、江苏省软件技术中心、江苏省柔性配电设备工程技术研究中心;江苏省民营科技企业、江苏省两化融合试点企业、江苏省管理创新优秀企业、江苏省五星数字企业;南京市劳动关系和谐企业、南京市模范职工之家称号;河海大学研究生实习基地。 管理体系 质量管理体系(ISO9001)、环境管理体系(ISO14001)、职业健康安全管理体系(OHSAS18001)、信息安全管理体系(ISO27001)、安全生产标准化二级。 创新体系 坚持自主研发为主线,设立了江苏省工程技术研究中心、软件技术研究中心;坚持内外部智库相结合,设立了江苏省研究生工作站,长期与清华大学、华中科技大学、浙江大学、东南大学、武汉大学、河海大学、中国农业大学、华北水利水电大学等十几所高校院所实施产学研用合作,确保企业的技术优势地位。多年耕耘,硕果累累。 参编水利行业标准《SL692-2014小型水电站监控保护设备应用导则》、住建行业标准《JG/T162-2017民用建筑远传抄表系统》。 30多项国家专利(发明6项)、20多项软件著作权;30多项产品获得省部级鉴定,近10项产品达到*和国际先进水平;10余项产品获得“江苏省高新技术产品”认定;TAS9000/EMS能源管理系统、PAS650系列智能信息化泵站控制系统,获得江苏省优秀新产品奖;TAS9000/EDS水电站梯级调度自动化系统、TAS9000/PAS泵站群集控系统、PAS671地下水采集监控终端机、水电站生态流量监测单元等21项产品获得水利部先进新技术和重点新产品推广并得到广泛应用。 客户服务 建立以客户满意为中心的组织体系,全面提升产品价值和服务价值。以自我变革创新理念为引领,以产品生命周期管理为基础,以设备运维云平台为抓手,采用超越行业标准的技术和工艺,为客户提供满意的产品和365x24h服务。 核心文化 阳光文化,每个钛能人都是一颗太阳核子,每时每刻都在放射光芒。二十岁的心脏,七十岁的智慧,快乐工作是我们的社会责任,幸福生活是我们的孜孜追求。 美好明天 我们面向明天,心暖花开;展望未来,信心满怀。钛能人怀揣梦想,承继使命,定将以显著业绩创造辉煌;以澎湃激情,书写更加绚丽的华章;以坚持不懈,与祖国一起实现荣光。 钛能人,追梦路上的奋斗者;钛能科技,创新创优的先锋!

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钛能科技招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
-54%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长29%
  • 2024: 增长13%
  • 2023: 下降12%
  • 2022: 增长15%
钛能科技历年招聘: 2026年比2025年少53个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:钛能科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?钛能科技2026年46个(下降54%),2025年99个(增长29%),2024年77个(增长13%),2023年68个(下降12%),2022年77个(增长15%),2021年67个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

钛能科技硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长250%
  • 2024: 下降33%
钛能科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
钛能科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?钛能科技历年硕士招聘职位量:2025年7个(增长250%),2024年2个(下降33%),2023年3个。

钛能科技研发实力(技术人才需求)

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钛能科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据钛能科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占26.6%,“其他(研发和技术类)”占23.4%,“电气/能源/动力类”占17.2%,“机械/仪器仪表类”占7.8%,“生物/制药/化工/环保类”占6.3%,“电子/电器/通信技术类”占4.7%。 仅供参考。

钛能科技工资待遇怎么样 (共64条)

管理
钛能科技薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中61%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年64条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
钛能科技股份有限公司工资待遇怎么样?钛能科技61%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-16%,销售类平均工资¥10.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

钛能科技热招岗位工资待遇

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钛能科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,售后,技术支持,开发工程师,渠道,设计工程师,软件工程,od,嵌入式,测试工程,结构设计,自动化,应用开发,机器视觉,水文,研发工程师,系统测试,调试,ai工程师,信息,点击查看详细岗位薪资分析。

钛能科技相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了46.9% 46.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了26.6% 26.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了23.4% 23.4%
  • 电气/能源/动力类
    占了17.2% 17.2%

学历要求

  • 大专
    占了62.5% 62.5%
  • 本科
    占了31.3% 31.3%
  • 硕士
    占了4.7% 4.7%
  • 高中
    占了1.6% 1.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了59.4% 59.4%
  • 3-5年
    占了29.7% 29.7%
  • 5-10年
    占了9.4% 9.4%
  • 不限
    占了1.6% 1.6%
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钛能科技股份有限公司招聘要求怎么样:钛能科技都在招什么人? 钛能科技招聘类别销售类占比最多占46.9%,其次是计算机/网络/技术类占26.6%。钛能科技什么学历能进?大专占比最多占62.5%,其次是本科占31.3%。钛能科技学历要求高吗?硕士占4.7%。工作经验钛能科技有什么要求?1-3年占比最多占59.4%,其次是3-5年占29.7%。钛能科技工作地区在哪?南京占比最多占62.5%,其次是长沙占4.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,032.6037万(元)
法定代表: 花思洋
成立时间:
信用代码: 9132010076214246X4
注册地址: 南京市浦口经济开发区凤凰路7号

上下游合作客户/供应商

合作开展水利信息化项目研发 来源
供应商 高校/研究院
合作建立实习基地,开展技术交流和人才培养 来源
供应商 高校/研究院
建立产学研合作关系,设立研究生工作站,共同研发水利水电自动化技术 来源
供应商 高校/研究院
为华电水电站提供综合自动化系统 来源
合作客户 信息化集成
为其下属水电站及新能源项目提供信息化系统集成服务 来源
合作客户 信息化集成

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基站 光纤 视频线缆 光通信器件
精密电子 精密电子连接器 连接器 模具制造
“极薄铜箔供应商”
电子厂/电子 光电 线路板 光电子
电容 铝电解电容 铝电解电容器 电解电容
电子厂/电子 PCBA 生产 研发
电子厂/电子 电子电器 仪器设备 节能照明
电子厂/电子 按摩器材 仪器/仪表 线路板
电池 充电器 开关电源 适配器
PCBA 电子系统 测试仪器 硬件

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