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公司概况

发展阶段

公司介绍

应世生物创立于2018年,是一家处于临床研发阶段的生物科技新锐。公司以疾病生物学为创新源头,聚焦突破肿瘤的耐药和转移特别是抗PD1耐药,深入布局针对肿瘤微环境的新药研发领域,致力于打造临床转化与概念验证的高效引擎,成为一家立足中国并产生全球影响的新药研发公司。公司建立了跨上海、北京、南京、美国、加拿大和澳洲的高水平转化医学与临床开发团队,公司以共同研发, 产品引进, 及自身研发的多种方式, 构建起了高度差异化, 并由内在协同效应的具有全球权益的研发管线,以实现“联合用药研发”策略。并同包括默沙东、罗氏和勃林格殷格翰在内诸多跨国药企及国内外生物技术公司达成了合作伙伴关系。

公司的核心团队曾在罗氏、诺华、默沙东、先灵葆雅、葛兰素史克、强生、百济神州等跨国药企担任高级研发和管理职位,拥有涵盖创新药物的研究、开发、临床转化、概念验证、再到产品上市的全部环节的丰富经验,曾带领团队完成包括可瑞达(帕博利珠单抗注射液,英文名Keytruda)、佳达修(人乳头瘤病毒疫苗,英文名Gardasil)等在内的十多种药物在中国的临床开发与注册上市。我们已经初步建立起一系列具有显著临床价值和协同效应的研发管线,同时持续积极寻找对外授权许可或合作开发的机会,大限度地丰富和优化产品组合,为患者带来真正的高水平临床获益。

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应世生物融资情况/发展历程 (共1次)

管理
C轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:3400万美元
  • 资方:复健资本,比邻星创投,昆仑...

应世生物招聘需求增长速度怎么样 (45个在线职位)

管理
+114%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长133%
  • 2024: 下降8%
  • 2023: 持平0%-
应世生物历年招聘: 2026年比2025年多32个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
应世生物校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 3 硕士 20 博士 4
说明:应世生物科技(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?应世生物2026年60个(增长114%),2025年28个(增长133%),2024年12个(下降8%),2023年13个(持平),2022年13个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

应世生物硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长250%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 持平0%-
应世生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
应世生物科技(上海)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?应世生物历年硕士招聘职位量:2025年14个(增长250%),2024年4个(持平),2023年4个(持平),2022年4个。应世生物在上海硕士人才需求中排名第235,应世生物硕士工资大部分在20-50K。

应世生物博士岗位人才需求分析

(更多)
+200%
增长速度
2026年较2025年
应世生物博士历年招聘: 2026年比2025年多4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
应世生物科技(上海)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?应世生物历年博士招聘职位量:2026年6个(增长79%),2025年2个(增长250%)。应世生物在上海博士人才需求中排名第156,应世生物博士工资大部分在30-50K以上。

应世生物研发实力(技术人才需求)

(更多)
应世生物科技(上海)有限公司技术人才需求怎么样?根据应世生物近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占55.6%,“电子/电器/通信技术类”占31.1%,“生物/制药/化工/环保类”占24.4%,“计算机/网络/技术类”占8.9%。 仅供参考。

应世生物工资待遇怎么样 (共45条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中77.7%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年45条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
应世生物科技(上海)有限公司工资待遇怎么样?应世生物77.7%的岗位拿15-50K,应届生工资¥11.8K。上海地区工资排名前50,与同行业比+58%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥28.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

应世生物热招岗位工资待遇

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应世生物科技(上海)有限公司员工工资高吗?为你提供:ma,临床,ra,副总,ea,监察,cto,ir,pr,招募专员,msl,医学经理,高级总监,高级经理,bd,dm,hr,ie,公共事务,医学事务总监,点击查看详细岗位薪资分析。

应世生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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应世生物相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了65.4% 65.4%
  • 经营管理类
    占了35.8% 35.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了34.6% 34.6%
  • 销售类
    占了25.9% 25.9%

学历要求

  • 本科
    占了46.9% 46.9%
  • 硕士
    占了43.2% 43.2%
  • 博士
    占了9.9% 9.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了48.1% 48.1%
  • 5-10年
    占了23.5% 23.5%
  • 1-3年
    占了13.6% 13.6%
  • 不限
    占了11.1% 11.1%
查看详细分析

应世生物科技(上海)有限公司招聘要求怎么样:应世生物都在招什么人? 应世生物招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占65.4%,其次是经营管理类占35.8%。应世生物什么学历能进?本科占比最多占46.9%,其次是硕士占43.2%。应世生物学历要求高吗?硕士占43.2%,博士占9.9%。工作经验应世生物有什么要求?3-5年占比最多占48.1%,其次是5-10年占23.5%。应世生物工作地区在哪?上海占比最多占40.7%,其次是南京占19.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 25,000万(元)
法定代表: WANG ZAIQI
成立时间:
信用代码: 91310106MA1FY9P28E
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区环科路515号602室、603室

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“致力于提高动物采食量和消化能力”
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“开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药”
“帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全”
“致力于创造化学新作用”
CRO 临床医学 医学研究 医药
“罗氏全球五大药品开发中心之一”
医药 医药服务 CRO 临床研究
“农业产业化国家重点龙头企业”
“不断创新为患者带来能显着改善其健康的药物”
“专注于医药健康、生命科学和电子科技三大领域”
硝酸 硫酸 缓控释肥 植物生长调节剂
“美迪西是一家药物研发外包服务公司(CRO)”

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