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发展阶段

公司介绍

杭州量安科技有限公司(以下简称量安科技)成立于2022年,由之江实验室孵化,专注于后量子密码、国产密码标准、隐私计算领域,为政府、企业用户提供新一代密码产品、数据隐私计算产品和服务。量安科技刚成立即获得数十家投资机构青睐,天使轮估值1.8亿,融资2700万,获杭州市余杭区人才政策支持近亿元。团队现有多名人才、教授、副教授等,其中青年入选者3人、博士10人。团队成员已入选浙江省第三批鲲鹏计划,并获得“《麻省理工科技评论》中国区35岁以下科技创新35人”、中国密码学会密码创新奖一等奖、阿里巴巴达摩院青橙奖等奖项。团队牵头承担了科技部重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等国家重要科研项目。

量安科技打造了国内公开的抗量子攻击的后量子密码平台——“天权后量子密码平台”,实现对量子时代网络空间的保护,为网络空间安全打好坚实的地基。“天璇隐私计算平台”实现对数据的“可用不可见”,打破数据孤岛,驱动数据变现,化数据价值。两大平台聚焦政企、泛金融和智慧城市等数字化场景,利用业界领先的算法和工程经验帮助客户实现更大的社会价值和商业价值。

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量安科技融资情况/发展历程 (共1次)

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A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:余杭国投,银杏谷资本,海越...

量安科技招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降87%
  • 2024: 下降62%
  • 2023: 增长200%
量安科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州量安科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?量安科技2025年2个(下降87%),2024年15个(下降62%),2023年39个(增长200%),2022年13个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

量安科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降89%
  • 2024: 下降18%
  • 2023: 增长1000%
量安科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州量安科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?量安科技历年硕士招聘职位量:2025年1个(下降89%),2024年9个(下降18%),2023年11个(增长1000%),2022年1个。

量安科技工资待遇怎么样 (共11条)

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量安科技薪酬概况
薪酬区间: 8K - 50K,其中81.8%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州量安科技有限公司工资待遇怎么样?量安科技81.8%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比-17%,销售类平均工资¥15.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

量安科技相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了63.6% 63.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了18.2% 18.2%
  • 项目管理类
    占了18.2% 18.2%
  • 客户服务类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 本科
    占了81.8% 81.8%
  • 硕士
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了36.4% 36.4%
  • 5-10年
    占了18.2% 18.2%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

杭州量安科技有限公司招聘要求怎么样:量安科技都在招什么人? 量安科技招聘类别销售类占比最多占63.6%,其次是其他(研发和技术类)占18.2%。量安科技什么学历能进?本科占比最多占81.8%,其次是硕士占18.2%。量安科技学历要求高吗?硕士占18.2%。工作经验量安科技有什么要求?1-3年占比最多占36.4%,其次是3-5年占36.4%。量安科技工作地区在哪?杭州占比最多占36.4%,其次是北京占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 254.3438万(元)
法定代表: 张峰
成立时间:
信用代码: 91330110MA7MPA0DXY
注册地址: 浙江省杭州市余杭区五常街道爱橙街198号中电海康集团有限公司海创园区G号楼9层902室

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