工资待遇怎么样

环西汀新材料（宁波）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中59.2%的岗位拿8-15K，2026年较上年-42%。技工类岗位占比最多达22.2%，薪酬￥4.5-10K占比较高。本科工资￥21.0K。南通工资￥14.0K，宁波￥20.1K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.2%的岗位拿￥8-15K

3.7% 4.5-6K 7.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K 3.7% 20-30K 14.8% 30-50K

说明：环西汀新材料（宁波）有限公司工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

59.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥11.3k 2022年 ￥19.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 23%

与同地区比

򀀉 9%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12549 ，宁波石油/化工/矿产/地质行业公司平均工资￥14241

环西汀新材料（宁波）有限公司薪酬区间：4.5-6K占比3.7%，6-8K占比7.4%，15-20K占比11.1%，20-30K占比3.7%，30-50K占比14.8%。历年工资变化：2022年平均工资￥11.3K，2025年平均工资￥19.8K。平均工资对比宁波地区公司+23%，对比宁波石油/化工/矿产/地质行业公司+9%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥4.5-10K占比最多

技工类工资: 66.7%的岗位拿￥4.5-10K/月

16.7% 4.5-6K 50% 8-10K 16.7% 10-15K 16.7% 30-50K

技工类热招岗位

环西汀新材料（宁波）有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，技工类66.7%的岗位工资为￥4.5-10K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

7.4% 高中 37% 大专 55.6% 本科

环西汀新材料（宁波）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占55.6%，大专占37%，高中（含中专，中技）占7.4%

工资按学历统计

说明：环西汀新材料（宁波）有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

环西汀新材料（宁波）有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，操作工，主操，化工操作，工艺主管，研发工程师，采购，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：80.1%的人拿￥10-50K

20% 8-10K ***  ? 10-15K 20% 15-20K 6.7% 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

环西汀新材料（宁波）有限公司本科工资怎么样？80.1%的本科岗位拿￥10-50K，8-10K占20%，15-20K占20%，20-30K占6.7%。本科热招岗位有：工艺工程，研发工程师，项目助理，厂长，工艺主管，应用研发，技术支持，文控，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南通招聘需求最多

说明：环西汀新材料（宁波）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南通%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

社保

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 环西汀新材料（宁波）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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新材料 +28%

高分子材料 +18%

化工 +8%

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