山高环能工资待遇怎么样

山高环能集团股份有限公司薪资待遇好吗？山高环能工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中63.6%的岗位拿10-50K，2026年较上年+39%。山高环能财务/审计/统计类岗位占比最多达43.6%，薪酬￥10-50K占比较高。山高环能本科工资￥19.8K，硕士￥9.0K。山高环能成都工资￥17.2K，济南￥18.5K。

山高环能薪酬区间: 2K - 50K，其中63.6%的岗位拿￥10-50K

1.8% 2-3K 7.3% 4.5-6K 12.7% 6-8K 12.7% 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：山高环能集团股份有限公司工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

63.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

山高环能历年工资变化

￥18.2k 2021年 ￥13.3k 2022年 ￥12.4k 2023年 ￥17.5k 2024年 ￥13.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 68%

与同地区比

򀀉 53%

与同行比

说明：济南地区公司平均工资￥10433 ，济南环保行业公司平均工资￥11511

山高环能集团股份有限公司薪酬区间：2-3K占比1.8%，4.5-6K占比7.3%，6-8K占比12.7%，8-10K占比12.7%，15-20K占比3.6%。山高环能历年工资变化：2021年平均工资￥18.2K，2022年平均工资￥13.3K，2023年平均工资￥12.4K，2024年平均工资￥17.5K，2025年平均工资￥13.6K。山高环能平均工资对比济南地区公司+68%，对比济南环保行业公司+53%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

山高环能工资按部门统计：财务/审计/统计类最多，岗位工资￥10-50K占比最多

财务/审计/统计类工资: 91.6%的岗位拿￥10-50K/月

4.2% 6-8K 4.2% 8-10K 70.8% 10-15K 8.3% 15-20K 12.5% 30-50K

财务/审计/统计类热招岗位

山高环能集团股份有限公司有哪些部门？山高环能各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，财务/审计/统计类91.6%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考

山高环能招聘学历要求：本科最多

3.6% 初中 9.1% 大专 81.8% 本科 3.6% 硕士 1.8% 不限

山高环能集团股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占81.8%，大专占9.1%，初中占3.6%，硕士占3.6%，不限占1.8%

山高环能工资按学历统计

说明：山高环能集团股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

山高环能热招岗位工资待遇

山高环能集团股份有限公司员工工资高吗？为你提供：财务，bp，储备干部，hr，运营，会计，总账，核算，点击查看详细岗位薪资分析。

山高环能本科工资待遇（更多）

山高环能本科工资：77.7%的人拿￥10-50K

2.2% 2-3K 2.2% 4.5-6K 8.9% 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K 4.4% 15-20K ***  ? 30-50K

山高环能本科热招岗位

山高环能集团股份有限公司本科工资怎么样？山高环能77.7%的本科岗位拿￥10-50K，2-3K占2.2%，4.5-6K占2.2%，6-8K占8.9%，8-10K占6.7%，15-20K占4.4%。山高环能本科热招岗位有：财务，bp，储备干部，hr，运营，会计，总账，核算，点击查看详细岗位薪资分析。

山高环能工资按地区统计：成都招聘需求最多

说明：山高环能集团股份有限公司分布在哪些城市？山高环能各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，成都%的岗位工资为￥。仅供参考。

山高环能员工福利待遇

添加福利

生日福利

山高环能员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 山高环能员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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废物处理 +26%

餐厨垃圾处理 -38%

固废处理 +9%

再生油 -41%

环保/节能 +7%

城市生活垃圾处理

低碳环保 +9%

环保能源 -17%

城市固体废弃物处理 +1%

环保工程 +10%

环保治理 +8%

环保处理 +8%

环保 +5%

能源环保 -17%

生态建设 +11%

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