杭州楚邦艺居装饰设计工程有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：7年
行业： 家居/室内设计/装潢、建筑/建材/工程
全称： 杭州楚邦艺居装饰设计工程有限公司。

发展阶段

排名：杭州安防工程公司人气排名第6名杭州防水工程公司人气排名第7名杭州防水公司人气排名第9名杭州装修材料公司人气排名第10名
工资： 72.9%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降2%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占26.2%，“其他（研发和技术类）”占3.8%，“计算机/网络/技术类”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年下降15%。
要求：学历：不限最多，占53.1%。经验：1-3年最多，占64.6%。
地区：分布在7个地区，宁波占45.4%，杭州占20%，衢州占8.5%，金华占7.7%。

公司介绍

设计、施工：室内外装饰装修工程；设计：景观工程、安防工程、土石方工程（除开采）、土建工程、园林绿化工程、水电安装工程；工程准备：房屋修缮；施工：拆迁工程、建筑工程、排水工程、水电暖气工程、防护工程；安装：土建工程设备、室内外装饰装修工程设备、水电安装工程设备、水利水电工程设备；销售：五金交电、防水材料、金属材料、装饰材料；工程技术咨询、建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-15%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长45%
2024：增长870%
2023：增长900%

历年招聘： 2026年比2025年少21个职位

2022年 1个 2023年 10个 2024年 97个 2025年 141个 2026年 120个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 9 杭州 1 衢州 1

说明：杭州楚邦艺居装饰设计工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年120个（下降15%），2025年141个（增长45%），2024年97个（增长870%），2023年10个（增长900%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求34个，占26.2%，热招岗位：

杭州楚邦艺居装饰设计工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占26.2%，“其他（研发和技术类）”占3.8%，“计算机/网络/技术类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共129条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

72.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.9%的岗位拿￥10-30K

2.3% 4.5-6K 5.4% 6-8K 5.4% 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K ***  ? 20-30K 11.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年129条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥21.6K  销售类  美术/设计/创意类  经营管理类  人力资源类 

杭州楚邦艺居装饰设计工程有限公司工资待遇怎么样？72.9%的岗位拿10-30K，杭州地区工资排名第881，与同行业比+40%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥21.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州楚邦艺居装饰设计工程有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，家装设计，室内设计，事业部经理，家装顾问，培训，销售，设计经理，邀约顾问，首席设计，装修，资深设计，设计部经理，市场，设计总，运营，业务员，平面，新媒体，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了74.6% 74.6%
销售类
占了32.3% 32.3%
美术/设计/创意类
占了26.2% 26.2%
经营管理类
占了24.6% 24.6%

职位地区

学历要求

不限
占了53.1% 53.1%
大专
占了30.8% 30.8%
高中
占了16.2% 16.2%

经验要求

1-3年
占了64.6% 64.6%
3-5年
占了20.8% 20.8%
不限
占了10% 10%
5-10年
占了4.6% 4.6%

查看详细分析

杭州楚邦艺居装饰设计工程有限公司招聘要求怎么样：杭州楚邦艺居装饰设计工程有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占74.6%，其次是销售类占32.3%。什么学历能进？不限占比最多占53.1%，其次是大专占30.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占64.6%，其次是3-5年占20.8%。工作地区在哪？宁波占比最多占45.4%，其次是杭州占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。