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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 市科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 84.2%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长18%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降55%。
  • 要求: 学历:大专最多,占47.4%。经验:1-3年最多,占68.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,上海占100%。

公司介绍

我公司成立前期,我公司曾经为多家衡器公司提供oem,为中国的衡器事业贡献自己的一份力量由于市场竞争,日趋激烈,我公司开始自己独立开发市场!公司上下每一个人都应全力以赴持续改善,以满足客户对品质、成本交期与服务等各项需求。公司已拥有完善的生产研发和销售服务系统、经营各类工业、商用衡器及秤量系统产品和服务为主。关注客户的需求、是我们服务的起点,用户所需要的已不仅仅是单纯的产品,而是集产品、应用和服务于一体的解快方案。作为向实验室、工业和商业环境中分析、检测及秤重方案的提供者

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:上海升隆电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年20个(增长233%),2024年6个,2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共19条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中84.2%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年19条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海升隆电子科技有限公司工资待遇怎么样?84.2%的岗位拿8-15K,与同行业比-48%,销售类平均工资¥10.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了63.2% 63.2%
  • 客户服务类
    占了47.4% 47.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了15.8% 15.8%
  • 行政/后勤类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 大专
    占了47.4% 47.4%
  • 高中
    占了26.3% 26.3%
  • 不限
    占了21.1% 21.1%
  • 初中
    占了5.3% 5.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了68.4% 68.4%
  • 不限
    占了31.6% 31.6%
查看详细分析

上海升隆电子科技有限公司招聘要求怎么样:上海升隆电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占63.2%,其次是客户服务类占47.4%。什么学历能进?大专占比最多占47.4%,其次是高中占26.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占68.4%,其次是不限占31.6%。工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 赵雪
成立时间:
信用代码: 91310114566525324L
注册地址: 上海市青浦区公园东路1289弄26号10层X区1034室

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