「荣威国际怎么样」上海百适乐运动科技有限公司

公司概况

性质：合资 规模：1000-4999人 成立：27年
行业： 家具/家电/玩具/礼品、娱乐/休闲/体育、原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 上海百适乐运动科技有限公司。

发展阶段

荣誉：理事单位省级高新技术企业根据算法标注
工资： 63.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占19.3%，“其他（研发和技术类）”占18.2%，“机械/仪器仪表类”占15.9%。
招聘： 2026年较2025年增长28%。
要求：学历：本科最多，占77.8%。经验：不限最多，占41.1%。
地区：分布在1个地区，上海占94.4%，深圳占4.4%，厦门占1.1%。

公司介绍

1、处理进出口部门相关单证
2、联系物流公司安排出运工作
3、完成领导安排的相关工作

要求：
大专以上
有外贸工作经验
公司附近优先

展开

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荣威国际招聘需求增长速度怎么样（43个在线职位）

管理

+28%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长79%
2024：增长33%
2023：下降14%
2022：下降48%

荣威国际历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2021年 40个 2022年 21个 2023年 18个 2024年 24个 2025年 43个 2026年 55个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 35 深圳 2

荣威国际最新招聘

说明：上海百适乐运动科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？荣威国际2026年55个（增长28%），2025年43个（增长79%），2024年24个（增长33%），2023年18个（下降14%），2022年21个（下降48%），2021年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

荣威国际研发实力（技术人才需求）

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上海百适乐运动科技有限公司技术人才需求怎么样？根据荣威国际近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占19.3%，“其他（研发和技术类）”占18.2%，“机械/仪器仪表类”占15.9%，“美术/设计/创意类”占14.8%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%。仅供参考。

荣威国际工资待遇怎么样（共90条）

管理

荣威国际薪酬概况

￥8-15K

63.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中63.3%的岗位拿￥8-15K

1.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K 10% 20-30K 12.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年90条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

荣威国际工资排名

按类别统计

客户服务类￥15.8K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  美术/设计/创意类  机械/仪器仪表类 

上海百适乐运动科技有限公司工资待遇怎么样？荣威国际63.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-25%，客户服务类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣威国际热招岗位工资待遇

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上海百适乐运动科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，剪辑，研发工程师，研发设计，设计师，销售，项目经理，市场，店长，策划，质量，采购，产品设计，前端，包装设计，外贸专员，完稿，工业设计，平面，投手，点击查看详细岗位薪资分析。

荣威国际荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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运动科技

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职位类别

客户服务类
占了22.2% 22.2%
计算机/网络/技术类
占了18.9% 18.9%
其他（研发和技术类）
占了17.8% 17.8%
美术/设计/创意类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了77.8% 77.8%
大专
占了22.2% 22.2%

经验要求

不限
占了41.1% 41.1%
1-3年
占了21.1% 21.1%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了17.8% 17.8%

查看详细分析

上海百适乐运动科技有限公司招聘要求怎么样：荣威国际都在招什么人？荣威国际招聘类别客户服务类占比最多占22.2%，其次是计算机/网络/技术类占18.9%。荣威国际什么学历能进？本科占比最多占77.8%，其次是大专占22.2%。工作经验荣威国际有什么要求？不限占比最多占41.1%，其次是1-3年占21.1%。荣威国际工作地区在哪？上海占比最多占94.4%，其次是深圳占4.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。