「荣威国际怎么样」上海百适乐运动科技有限公司

公司概况

性质：合资 规模：1000-4999人 成立：27年
行业： 家具/家电/玩具/礼品、娱乐/休闲/体育、原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 上海百适乐运动科技有限公司。

发展阶段

荣誉：理事单位省级高新技术企业根据算法标注
工资： 62.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占21.8%，“美术/设计/创意类”占17.9%，“其他（研发和技术类）”占15.4%。
招聘： 2026年较2025年增长9%。
要求：学历：本科最多，占77.2%。经验：不限最多，占41.8%。
地区：分布在1个地区，上海占93.7%，深圳占5.1%，厦门占1.3%。

公司介绍

1、处理进出口部门相关单证
2、联系物流公司安排出运工作
3、完成领导安排的相关工作

要求：
大专以上
有外贸工作经验
公司附近优先

展开

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荣威国际招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长79%
2024：增长33%
2023：下降14%
2022：下降48%

荣威国际历年招聘：

2021年 40个 2022年 21个 2023年 18个 2024年 24个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 28 深圳 3

荣威国际最新招聘

说明：上海百适乐运动科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？荣威国际2025年43个（增长79%），2024年24个（增长33%），2023年18个（下降14%），2022年21个（下降48%），2021年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

荣威国际研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占21.8%，热招岗位：

上海百适乐运动科技有限公司技术人才需求怎么样？根据荣威国际近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.8%，“美术/设计/创意类”占17.9%，“其他（研发和技术类）”占15.4%，“机械/仪器仪表类”占14.1%，“电子/电器/通信技术类”占5.1%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。仅供参考。

荣威国际工资待遇怎么样（共78条）

管理

荣威国际薪酬概况

￥8-15K

62.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中62.8%的岗位拿￥8-15K

1.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.5% 15-20K 9% 20-30K 15.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

荣威国际工资排名

按类别统计

客户服务类￥16.1K  计算机/网络/技术类  美术/设计/创意类  贸易/物流/采购/运输类  其他（研发和技术类） 

上海百适乐运动科技有限公司工资待遇怎么样？荣威国际62.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-21%，客户服务类平均工资￥16.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣威国际热招岗位工资待遇

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上海百适乐运动科技有限公司员工工资高吗？为你提供：剪辑，设计师，运营，采购，销售，店长，测试工程，研发工程师，质量，项目经理，产品设计，前端，包装设计，工业设计，市场，平面，开发设计，直播，短视频，研发设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣威国际荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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运动科技

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职位类别

客户服务类
占了22.8% 22.8%
计算机/网络/技术类
占了21.5% 21.5%
美术/设计/创意类
占了17.7% 17.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.5% 16.5%

职位地区

学历要求

本科
占了77.2% 77.2%
大专
占了22.8% 22.8%

经验要求

不限
占了41.8% 41.8%
1-3年
占了24.1% 24.1%
5-10年
占了19% 19%
3-5年
占了15.2% 15.2%

查看详细分析

上海百适乐运动科技有限公司招聘要求怎么样：荣威国际都在招什么人？荣威国际招聘类别客户服务类占比最多占22.8%，其次是计算机/网络/技术类占21.5%。荣威国际什么学历能进？本科占比最多占77.2%，其次是大专占22.8%。工作经验荣威国际有什么要求？不限占比最多占41.8%，其次是1-3年占24.1%。荣威国际工作地区在哪？上海占比最多占93.7%，其次是深圳占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。