「荣威国际怎么样」上海百适乐运动科技有限公司

说明：上海百适乐运动科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？荣威国际2026年62个（增长44%），2025年43个（增长79%），2024年24个（增长33%），2023年18个（下降14%），2022年21个（下降48%），2021年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

荣威国际研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求15个，占19%，热招岗位：

上海百适乐运动科技有限公司技术人才需求怎么样？根据荣威国际近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占19%，“计算机/网络/技术类”占19%，“机械/仪器仪表类”占16.5%，“美术/设计/创意类”占16.5%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

荣威国际工资待遇怎么样（共79条）

管理

荣威国际薪酬概况

￥10-20K

62%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中62%的岗位拿￥10-20K

1.3% 6-8K 13.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.4% 20-30K 11.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年79条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

荣威国际工资排名

按类别统计

客户服务类￥16.1K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  美术/设计/创意类 

上海百适乐运动科技有限公司工资待遇怎么样？荣威国际62%的岗位拿10-20K，本科工资￥。上海地区工资排名第4480，与同行业比-25%，客户服务类平均工资￥16.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣威国际热招岗位工资待遇

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上海百适乐运动科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，剪辑，研发工程师，研发设计，设计师，销售，项目经理，市场，店长，策划，质量，采购，产品设计，前端，包装设计，外贸专员，完稿，工业设计，平面，投手，点击查看详细岗位薪资分析。

荣威国际荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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运动科技

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职位类别

客户服务类
占了24.1% 24.1%
其他（研发和技术类）
占了19% 19%
计算机/网络/技术类
占了19% 19%
机械/仪器仪表类
占了16.5% 16.5%

职位地区

学历要求

本科
占了77.2% 77.2%
大专
占了22.8% 22.8%

经验要求

不限
占了32.9% 32.9%
1-3年
占了25.3% 25.3%
3-5年
占了21.5% 21.5%
5-10年
占了20.3% 20.3%

查看详细分析

上海百适乐运动科技有限公司招聘要求怎么样：荣威国际都在招什么人？荣威国际招聘类别客户服务类占比最多占24.1%，其次是其他（研发和技术类）占19%。荣威国际什么学历能进？本科占比最多占77.2%，其次是大专占22.8%。工作经验荣威国际有什么要求？不限占比最多占32.9%，其次是1-3年占25.3%。荣威国际工作地区在哪？上海占比最多占93.7%，其次是深圳占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。