浪潮工业互联网股份有限公司怎么样

说明：浪潮工业互联网股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年57个（增长78%），2025年32个（增长88%），2024年17个（下降72%），2023年60个（增长757%），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2023年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浪潮工业互联网股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长88%），2023年2个（增长757%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求35个，占44.3%，热招岗位：

浪潮工业互联网股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占44.3%，“其他（研发和技术类）”占1.3%，“机械/仪器仪表类”占1.3%，“美术/设计/创意类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共79条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

68.4%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中68.4%的岗位拿￥15-30K

3.8% 2-3K 1.3% 6-8K 1.3% 8-10K 20.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年79条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.5K  销售类  市场/公关/媒介类  经营管理类  客户服务类 

浪潮工业互联网股份有限公司工资待遇怎么样？68.4%的岗位拿15-30K，本科工资￥。济南地区工资排名前25，与同行业比+78%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浪潮工业互联网股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，开发工程师，售前，大客户，产品经理，前端，java，后端，渠道，算法，运营，bd，pa，客户经理，数据开发，营销经理，解决方案，运维，项目经理，互联网营销，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了44.3% 44.3%
销售类
占了41.8% 41.8%
市场/公关/媒介类
占了11.4% 11.4%
经营管理类
占了6.3% 6.3%

职位地区

学历要求

本科
占了88.6% 88.6%
不限
占了11.4% 11.4%

经验要求

3-5年
占了50.6% 50.6%
5-10年
占了31.6% 31.6%
1-3年
占了8.9% 8.9%
不限
占了8.9% 8.9%

查看详细分析

浪潮工业互联网股份有限公司招聘要求怎么样：浪潮工业互联网股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占44.3%，其次是销售类占41.8%。什么学历能进？本科占比最多占88.6%，其次是不限占11.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50.6%，其次是5-10年占31.6%。工作地区在哪？济南占比最多占57%，其次是北京占17.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。