中国人寿保险股份有限公司杭州市城中支公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占4.6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%，“咨询/顾问类”占0.4%，“计算机/网络/技术类”占0.4%。仅供参考。

销售类工资: 45%的岗位拿￥8-15K/月

13.5% 6-8K 20.7% 8-10K 24.3% 10-15K 13.5% 15-20K 14.4% 20-30K 13.5% 30-50K

销售类人才需求111个，占46.6%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州人寿保险行业人才需求趋势分析更多

金融 +19%

资产管理 +9%

财产保险 +20%

保险资产管理 +81%

产业投资 +8%

保险投资 +46%

养老保险 +13%

人寿保险 +2%

保险资管 +77%

投融资 +27%

证券交易 +29%

银发经济 +18%

投资银行 +19%

资产重组 +12%

金融投资 +19%

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