工资待遇怎么样

浙江宝廷酒店有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中63.6%的岗位拿6-15K，酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达63.6%。本科工资￥6.7K。

薪酬区间: 3K - 30K，其中63.6%的岗位拿￥6-15K

6.1% 3-4.5K 9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.1% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 12.1% 20-30K

说明：浙江宝廷酒店有限公司工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

63.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8k 2022年 ￥6.6k 2023年 ￥6.4k 2024年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 28%

与同地区比

򀀉 48%

与同行比

说明：丽水地区公司平均工资￥8613 ，丽水生活服务行业公司平均工资￥7433

浙江宝廷酒店有限公司薪酬区间：3-4.5K占比6.1%，4.5-6K占比9.1%，8-10K占比12.1%，15-20K占比9.1%，20-30K占比12.1%。历年工资变化：2022年平均工资￥8K，2023年平均工资￥6.6K，2024年平均工资￥6.4K。平均工资对比丽水地区公司+28%，对比丽水生活服务行业公司+48%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多

浙江宝廷酒店有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？仅供参考

招聘学历要求：大专最多

18.2% 高中 42.4% 大专 9.1% 本科 30.3% 不限

浙江宝廷酒店有限公司需要什么学历？大专占比最多，占42.4%，不限占30.3%，高中（含中专，中技）占18.2%，本科占9.1%

工资按学历统计

说明：浙江宝廷酒店有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江宝廷酒店有限公司员工工资高吗？为你提供：ma，前厅，培训，厨师，副理，市场，收益经理，楼层经理，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

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员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

前厅部经理杭州 10.0K - 15K - 平均工资
中厨厨师长杭州 20.0K - 30K - 平均工资
前厅经理杭州 10.0K - 15K - 平均工资
市场销售总监杭州 15.0K - 20K - 平均工资
线上运营经理 OTA Manager 杭州 10.0K - 15K - 平均工资
副总经理杭州 20.0K - 30K - 平均工资
市场销售总监杭州 15.0K - 20K - 平均工资
人力资源部经理HRM 杭州 10.0K - 15K - 平均工资
快捷型酒店店长杭州 15K - 20K - 平均工资
中厨厨师长杭州 20.0K - 30K - 平均工资
中餐厅经理杭州 7.5K - 9.5K - 平均工资
前厅经理杭州 10.0K - 15K - 平均工资
工程部经理杭州 8.0K - 10K - 平均工资
中厨厨师长杭州 20.0K - 30K - 平均工资
前厅部经理杭州 10.0K - 15K - 平均工资

说明： 浙江宝廷酒店有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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宴会 +18%

宴会服务 +24%

旅行社/旅游 +31%

酒店 +26%

健康生活 +39%

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