江苏信畅信息技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 计算机软件、通信/电信运营、增值服务、互联网/电子商务、企业服务、通信/电信/网络设备
全称： 江苏信畅信息技术有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业根据算法标注
工资： 40.7%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长36%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占65.5%，“机械/仪器仪表类”占5.5%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%。
招聘： 2025年较2024年增长500%。
要求：学历：本科最多，占54.6%。经验：3-5年最多，占40.7%。
地区：分布在5个地区，南京占36.1%，北京占12%，苏州占10.2%，郑州占5.6%。

公司介绍

江苏信畅是一家立足南京、辐射江苏的多元化集团企业，以 “诚信立业、人才为本、服务至上” 为核心经营理念，凭借前瞻布局与资源整合能力，构建了信息技术、文化发展与高端服饰三大核心业务板块，公司以技术创新驱动产业升级，以文化赋能品牌价值，以优质服务赢得市场信赖，致力于成为跨领域协同发展的标杆企业。

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招聘需求增长速度怎么样（51个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长800%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个 2024年 9个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 16 苏州 5 重庆 5 北京 4 杭州 2 武汉 2

说明：江苏信畅信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年1个，2023年1个（持平），2024年9个（增长800%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求72个，占65.5%，热招岗位：

江苏信畅信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占65.5%，“机械/仪器仪表类”占5.5%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占3.6%，“美术/设计/创意类”占1.8%，“电气/能源/动力类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共108条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中40.7%的岗位拿￥8-15K

7.4% 4.5-6K 14.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13% 15-20K 7.4% 20-30K 15.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年108条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.1K  销售类  质量管理类  财务/审计/统计类  项目管理类 

江苏信畅信息技术有限公司工资待遇怎么样？40.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥19.5K。与同行业比+5%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏信畅信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，数据开发，驻场，项目经理，java，财务，产品经理，开发工程师，测试工程，分析，前端，商务代表，大客户，ba，人工智能，售前，安全，网络工程，设计师，ui，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

科技型中小企业

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
销售类
占了12% 12%
质量管理类
占了11.1% 11.1%
财务/审计/统计类
占了8.3% 8.3%

职位地区

学历要求

本科
占了54.6% 54.6%
大专
占了45.4% 45.4%

经验要求

3-5年
占了40.7% 40.7%
不限
占了27.8% 27.8%
5-10年
占了24.1% 24.1%
1-3年
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

江苏信畅信息技术有限公司招聘要求怎么样：江苏信畅信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%，其次是销售类占12%。什么学历能进？本科占比最多占54.6%，其次是大专占45.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.7%，其次是不限占27.8%。工作地区在哪？南京占比最多占36.1%，其次是北京占12%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。