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公司概况

发展阶段

公司介绍

金凤实验室伴随着成渝地区双城经济圈建设应运而生,是西部(重庆)科学城“头号工程”,是我市构建“416”科技创新布局的首家“重庆实验室”。实验室以“重大疾病的下一代诊断”为核心任务,以原始理论创新和“卡脖子”技术基础理论突破为首要目标,布局科研平台,广聚天下英才,构建科研矩阵,开展有组织科研,加快打造开放型、枢纽型、平台型科技创新地,努力开辟未来诊疗产业发展新赛道。实验室占地面积128亩,建筑面积13.5万㎡,配套建设30万㎡的高端人才住房、1100亩的凤栖湖公园。实验室学术氛围浓厚、科研条件完善、配套服务齐全,既是施展才华、创新创业的舞台,又是勇攀高峰、实现梦想的平台。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

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说明:金凤实验室招聘需求增长速度怎么样?2022年1个,2023年18个(增长1700%),2024年22个(增长22%),2025年78个(增长255%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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金凤实验室硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2023年7个,2024年12个(增长71%),2025年28个(增长133%)。金凤实验室在重庆硕士人才需求中排名第85,金凤实验室硕士工资大部分在10-20K。

博士岗位人才需求分析

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-83%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长200%
  • 2024: 下降82%
  • 2023: 增长1000%
博士历年招聘: 2026年比2025年少5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
金凤实验室博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2022年1个,2023年11个(增长1000%),2024年2个(下降82%),2025年6个(增长200%),2026年1个(下降83%)。

研发实力(技术人才需求)

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金凤实验室技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占22.6%,“农林渔类”占15.1%,“其他(研发和技术类)”占10.8%,“医疗卫生/美容保健类”占6.5%,“科研类”占6.5%,“计算机/网络/技术类”占5.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共93条)

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薪酬区间: 2K - 50K,其中73.1%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年93条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
金凤实验室工资待遇怎么样?73.1%的岗位拿10-20K,应届生工资¥2.4K。重庆地区工资排名第404,与同行业比+74%,工厂生产类平均工资¥17.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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金凤实验室员工工资高吗?为你提供:检测,实习生,项目管理,高级技术员,qa,qc,开发工程师,ui,临床,前端,后勤,后端,外联,宣传,工程主管,库管,扫描,操作员,数据处理,生产主管,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了35.2% 35.2%
  • 质量管理类
    占了23.8% 23.8%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了21% 21%
  • 经营管理类
    占了15.2% 15.2%

学历要求

  • 本科
    占了45.7% 45.7%
  • 硕士
    占了30.5% 30.5%
  • 不限
    占了12.4% 12.4%
  • 大专
    占了5.7% 5.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了38.1% 38.1%
  • 不限
    占了21% 21%
  • 5-10年
    占了16.2% 16.2%
  • 3-5年
    占了13.3% 13.3%
查看详细分析

金凤实验室招聘要求怎么样:金凤实验室都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占35.2%,其次是质量管理类占23.8%。什么学历能进?本科占比最多占45.7%,其次是硕士占30.5%。学历要求高吗?硕士占30.5%,博士占5.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占38.1%,其次是不限占21%。工作地区在哪?重庆占比最多占99%,其次是福州占1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 徐辉
信用代码: 12500000MB1N336653
注册地址: 重庆高新区金玥路313号

重庆科学研究行业人才需求趋势分析 更多

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