杭州锐一嘉汽车系统有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：50-99人 成立：4年
行业： 汽车零配件
全称： 杭州锐一嘉汽车系统有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿10-20K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占100%。经验：不限最多，占60%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

创始于2017年，专业从事汽车智能电动门锁的研发、制造，以及销售。本公司研发和生产的汽车智能电动门锁适配超过30款中高档商务车型电动滑移门系统。在商务车改装领域装车量超过35万辆，涵盖别克GL8系列、奔驰威霆系列、红旗HQ9、丰田塞纳/海狮、本田奥德赛、大众威然、福特途睿欧/新全顺/新世代、上汽荣威IMAX8、大通G10/G20/G90/V80/V90.传祺GM8/M8等多个国内外知名品牌车型；本公司所推出的每一款汽车智能电动门锁在批量上市之前，都经过大量、反复、严苛的测试和检验，产品质量得到有效保障。在轿车和SUV智动门改装领域，本公司生产的智能电动自吸门锁产品覆盖奔驰G系、宝马5/7系、奥迪A6/A6L/ A7/A8、路虎、比亚迪海豹/秦/唐、华为问界M5/M7、特斯拉、小鹏、蔚来、理想等逾20款品牌车型。

展开

招聘概况/发展现状（5个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降29%
2023：增长250%

历年招聘： 2026年与2025年持平

2022年 2个 2023年 7个 2024年 5个 2025年 5个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 5

说明：杭州锐一嘉汽车系统有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年5个（持平），2025年5个（持平），2024年5个（下降29%），2023年7个（增长250%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

100%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

40% 10-15K 60% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.5K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  质量管理类 

杭州锐一嘉汽车系统有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿10-20K，与同行业比-8%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

机械/仪器仪表类
占了40% 40%
其他（研发和技术类）
占了20% 20%
计算机/网络/技术类
占了20% 20%
质量管理类
占了20% 20%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了100% 100%

经验要求

不限
占了60% 60%
5-10年
占了40% 40%

查看详细分析

杭州锐一嘉汽车系统有限公司招聘要求怎么样：杭州锐一嘉汽车系统有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占40%，其次是其他（研发和技术类）占20%。什么学历能进？大专占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占60%，其次是5-10年占40%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。