北京康护之家健康管理集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：12年
行业： 生活服务、美容/保健、医疗/护理/卫生
全称： 北京康护之家健康管理集团有限公司。

发展阶段

排名：北京护理服务公司人气排名第5名
工资： 50.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年持平。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占39.3%，“计算机/网络/技术类”占6%，“咨询/顾问类”占1.6%。
招聘： 2026年较2025年增长64%。
要求：学历：大专最多，占52.5%。经验：1-3年最多，占39.3%。
地区：分布在7个地区，北京占39.9%，天津占13.1%，福州占8.2%，西安占6.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

北京康护之家健康管理有限公司
立足国内着眼国际打造医疗护理
集合护理标准研究、蓝领培训输出、养老护理服务、患者护理服务、护理产品研发、精准大数据营销六大板块业务。
康护之家是以“人”为轴，打通大健康产业线上线下资源，形成闭环的产业链条的企业管理平台，旗下有泰心康护、北京康护护理研究院、蓝领培训平台、和伊康护养老、美德创新等企业。

展开

招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

+64%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降42%
2024：增长62%
2023：下降11%
2022：增长418%

历年招聘： 2026年比2025年多61个职位

2021年 22个 2022年 114个 2023年 102个 2024年 165个 2025年 96个 2026年 157个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 12 天津 3 福州 3 西安 3 石家庄 1 呼和浩特 1

说明：北京康护之家健康管理集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年157个（增长64%），2025年96个（下降42%），2024年165个（增长62%），2023年102个（下降11%），2022年114个（增长418%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求72个，占39.3%，热招岗位：

北京康护之家健康管理集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占39.3%，“计算机/网络/技术类”占6%，“咨询/顾问类”占1.6%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“电子/电器/通信技术类”占0.5%，“美术/设计/创意类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共183条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

50.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中50.3%的岗位拿￥4.5-8K

1.1% 2-3K 10.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.4% 8-10K 16.9% 10-15K 4.4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年183条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.4K  经营管理类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  质量管理类 

北京康护之家健康管理集团有限公司工资待遇怎么样？50.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-56%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京康护之家健康管理集团有限公司员工工资高吗？为你提供：护理，品控，护士，项目主管，运营，经理助理，老师，副总，培训，项目经理，产科，护工，文员，月嫂，销售，人力，导医，数据主管，陪护主管，陪诊师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了39.3% 39.3%
经营管理类
占了34.4% 34.4%
客户服务类
占了22.4% 22.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了17.5% 17.5%

职位地区

学历要求

大专
占了52.5% 52.5%
本科
占了21.3% 21.3%
不限
占了19.1% 19.1%
高中
占了4.9% 4.9%

经验要求

1-3年
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了29% 29%
不限
占了25.7% 25.7%
5-10年
占了6% 6%

查看详细分析

北京康护之家健康管理集团有限公司招聘要求怎么样：北京康护之家健康管理集团有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占39.3%，其次是经营管理类占34.4%。什么学历能进？大专占比最多占52.5%，其次是本科占21.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.3%，其次是3-5年占29%。工作地区在哪？北京占比最多占39.9%，其次是天津占13.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。