北京康护之家健康管理集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：12年
行业： 生活服务、美容/保健、医疗/护理/卫生
全称： 北京康护之家健康管理集团有限公司。

发展阶段

排名：北京护理服务公司人气排名第6名北京健康生活公司人气排名第17名北京医疗护理公司人气排名第18名北京医疗健康公司人气排名第43名
工资： 49.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年持平。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占41%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“咨询/顾问类”占1.6%。
招聘： 2026年较2025年增长57%。
要求：学历：大专最多，占52.1%。经验：1-3年最多，占37.2%。
地区：分布在7个地区，北京占39.9%，天津占15.4%，福州占8.5%，西安占5.9%。

公司介绍

*的医疗护理人才提供商，打造国内专业医护支持服务优质品牌公司以康护之家为品牌，依托泰心康护等子公司业务群，目前已构建包括资质、产品、信息系统等多项服务的“健康服务赋能体系”，打造围绕医生、护士、康护师、护理人员的“核心健康服务体系”，并以医院为导流口，积极探索下游机构、家庭等多场景C端客户，形成大健康产业的闭环服务链体系。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（35个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降42%
2024：增长62%
2023：下降11%
2022：增长418%

历年招聘：

2021年 22个 2022年 114个 2023年 102个 2024年 165个 2025年 96个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 20 天津 4 福州 3 沈阳 2 武汉 2 西安 2

说明：北京康护之家健康管理集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年96个（下降42%），2024年165个（增长62%），2023年102个（下降11%），2022年114个（增长418%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求77个，占41%，热招岗位：

北京康护之家健康管理集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占41%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“咨询/顾问类”占1.6%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“电子/电器/通信技术类”占0.5%，“美术/设计/创意类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共188条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

49.4%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中49.4%的岗位拿￥4.5-8K

1.6% 2-3K 11.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.5% 8-10K 16% 10-15K 5.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年188条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.3K  经营管理类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  行政/后勤类 

北京康护之家健康管理集团有限公司工资待遇怎么样？49.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-57%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京康护之家健康管理集团有限公司员工工资高吗？为你提供：护理，品控，护士，经理助理，运营，项目主管，老师，副总，培训，项目经理，产科，护工，文员，人力，导医，数据主管，月嫂，销售，陪护主管，陪诊师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了41% 41%
经营管理类
占了33% 33%
客户服务类
占了22.9% 22.9%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了17% 17%

职位地区

学历要求

大专
占了52.1% 52.1%
不限
占了20.7% 20.7%
本科
占了20.2% 20.2%
高中
占了4.8% 4.8%

经验要求

1-3年
占了37.2% 37.2%
3-5年
占了28.2% 28.2%
不限
占了27.7% 27.7%
5-10年
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

北京康护之家健康管理集团有限公司招聘要求怎么样：北京康护之家健康管理集团有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占41%，其次是经营管理类占33%。什么学历能进？大专占比最多占52.1%，其次是不限占20.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.2%，其次是3-5年占28.2%。工作地区在哪？北京占比最多占39.9%，其次是天津占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。