北京康护之家健康管理集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：12年
行业： 生活服务、美容/保健
全称： 北京康护之家健康管理集团有限公司。

发展阶段

排名：北京健康管理公司人气排名第51名北京大健康公司人气排名第145名北京健康产业公司人气排名第119名北京健康服务公司人气排名第119名
工资： 43.8%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长35%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占41.5%，“计算机/网络/技术类”占5.4%，“其他（研发和技术类）”占2.3%。
招聘： 2025年较2024年下降42%。
要求：学历：大专最多，占50.8%。经验：1-3年最多，占40.8%。
地区：分布在7个地区，北京占40%，天津占11.5%，西安占6.9%，太原占6.2%。

公司介绍

*的医疗护理人才提供商，打造国内专业医护支持服务优质品牌公司以康护之家为品牌，依托泰心康护等子公司业务群，目前已构建包括资质、产品、信息系统等多项服务的“健康服务赋能体系”，打造围绕医生、护士、康护师、护理人员的“核心健康服务体系”，并以医院为导流口，积极探索下游机构、家庭等多场景C端客户，形成大健康产业的闭环服务链体系。

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招聘需求增长速度怎么样（47个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长62%
2023：下降11%
2022：增长418%
2021：下降72%

历年招聘：

2020年 79个 2021年 22个 2022年 114个 2023年 102个 2024年 165个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 18 西安 6 天津 5 太原 5 南京 2 武汉 2

说明：北京康护之家健康管理集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年79个，2021年22个（下降72%），2022年114个（增长418%），2023年102个（下降11%），2024年165个（增长62%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求54个，占41.5%，热招岗位：

北京康护之家健康管理集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占41.5%，“计算机/网络/技术类”占5.4%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“咨询/顾问类”占2.3%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共130条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中43.8%的岗位拿￥4.5-8K

1.5% 2-3K 14.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.2% 8-10K 18.5% 10-15K 5.4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年130条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.3K  经营管理类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  行政/后勤类 

北京康护之家健康管理集团有限公司工资待遇怎么样？43.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥10.8K。与同行业比-42%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京康护之家健康管理集团有限公司员工工资高吗？为你提供：护理，品控，项目主管，运营，老师，培训，项目经理，护士，护工，文员，导医，月嫂，研发经理，经理助理，销售，bp，hr，产品研发，产品经理，产科，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了41.5% 41.5%
经营管理类
占了34.6% 34.6%
客户服务类
占了20.8% 20.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

大专
占了50.8% 50.8%
不限
占了22.3% 22.3%
本科
占了19.2% 19.2%
高中
占了4.6% 4.6%

经验要求

1-3年
占了40.8% 40.8%
不限
占了29.2% 29.2%
3-5年
占了21.5% 21.5%
5-10年
占了8.5% 8.5%

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北京康护之家健康管理集团有限公司招聘要求怎么样：北京康护之家健康管理集团有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占41.5%，其次是经营管理类占34.6%。什么学历能进？大专占比最多占50.8%，其次是不限占22.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40.8%，其次是不限占29.2%。工作地区在哪？北京占比最多占40%，其次是天津占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。