东莞市西克精密科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞测控技术公司人气排名第11名东莞火花机公司人气排名第57名东莞线缆公司人气排名第87名
工资： 40%的岗位拿20-50K，2026年较去。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占60%，“计算机/网络/技术类”占35%，“电气/能源/动力类”占20%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占62.5%。经验：不限最多，占41.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

本公司主要团队精英来自行业老牌台资企业，从事行业技术20多年，有丰富的行业经验。我们有一支高水平的技术人员队伍，研发团队更是聘请知名理工大学博士作为技术顾问。本公司主要生产线缆测控设备，十多年来一直潜心于技术革新，专注钻石品质和匠心制造，主要产品有火花机，预热器，测径仪等等我们为有责任心，有梦想的优秀的人才提供施展才华的人生舞台。选择一家有发展有创新、快乐工作、合作共贏的企业！一起努力成长。实现人生价值，我们以业内*具竞争力的薪酬吸引优秀人才加入！

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长61%
2024：下降5%
2023：增长46%
2022：增长18%

历年招聘：

2021年 11个 2022年 13个 2023年 19个 2024年 18个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 4

说明：东莞市西克精密科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年29个（增长61%），2024年18个（下降5%），2023年19个（增长46%），2022年13个（增长18%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

东莞市西克精密科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占60%，“计算机/网络/技术类”占35%，“电气/能源/动力类”占20%，“其他（研发和技术类）”占10%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

40%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中40%的岗位拿￥20-50K

10% 4.5-6K 15% 6-8K 15% 8-10K 15% 10-15K 5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥23.0K  技工类  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类） 

东莞市西克精密科技有限公司工资待遇怎么样？40%的岗位拿20-50K，东莞地区工资排名前25%，与同行业比+61%，电子/电器/通信技术类平均工资￥23.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市西克精密科技有限公司员工工资高吗？为你提供：电子工程，硬件，开发工程师，装配，软件开发，会计，总账，普工，电子技术，电工，组装，财务，钳工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了50% 50%
技工类
占了37.5% 37.5%
计算机/网络/技术类
占了29.2% 29.2%
电气/能源/动力类
占了16.7% 16.7%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了62.5% 62.5%
不限
占了25% 25%
高中
占了8.3% 8.3%
初中
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

东莞市西克精密科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市西克精密科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占50%，其次是技工类占37.5%。什么学历能进？大专占比最多占62.5%，其次是不限占25%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.7%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。