招聘要求（7个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长167%
2024：下降25%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2022年 4个 2023年 4个 2024年 3个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共21条）

薪酬区间: 6K - 20K，其中95.3%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 4.8% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K

历年工资

￥9.8k 2025年 ￥12.3k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

28.6% 大专 71.4% 本科

河南省未来通信科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占71.4%，大专占28.6%

工资按学历统计

说明：河南省未来通信科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

57.1% 3-5年 28.6% 5-10年 14.3% 不限

河南省未来通信科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占57.1%，5-10年占28.6%，不限占14.3%

工资按经验统计

说明：河南省未来通信科技有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥12.2K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥12.5K

人员结构：经营管理类最多

经营管理类 42.9%(9) 򀀩

计算机/网络/技术类 42.9%(9) 򀀩

电子/电器/通信技术类 23.8%(5) 򀀩

客户服务类 19%(4) 򀀩

销售类 19%(4) 򀀩

行政/后勤类 14.3%(3) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 9.5%(2) 򀀩

机械/仪器仪表类 9.5%(2) 򀀩

财务/审计/统计类 9.5%(2) 򀀩

项目管理类 9.5%(2) 򀀩

河南省未来通信科技有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占42.9%，计算机/网络/技术类占42.9%，电子/电器/通信技术类占23.8%，客户服务类占19%，销售类占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

河南省未来通信科技有限公司员工工资高吗？为你提供：通信工程，产品经理，经理助理，售前，统筹，财务，销售，java，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在郑州

郑州￥12.0K 90.5%(19) 򀀩

说明：河南省未来通信科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：郑州占90.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 2 2023 1 2024 2 2025 2 2026

河南省未来通信科技有限公司就业前景分析：2026年河南省未来通信科技有限公司在招地区2个，与2025持平

郑州5G通信行业人才需求趋势分析更多

通信设备 -1%

通信传输设备

通信测试仪 +67%

系统集成 +9%

5G +53%

基站 +17%

智慧城市 +22%

网络优化 -26%

通信基础设施 +13%

消防设施 -23%

5G通信 -10%

通信工程设计 -12%

基站建设 +100%

电子与智能化 -13%

智能化设计 -13%

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