南京锐博斯特汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 汽车、汽车零配件
全称： 南京锐博斯特汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：南京汽车科技公司人气排名第8名
工资： 88.1%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占54.4%，“其他（研发和技术类）”占26.8%，“生物/制药/化工/环保类”占22.4%。
招聘： 2026年较2025年增长213%。
要求：学历：大专最多，占87.7%。经验：3-5年最多，占48.7%。
地区：分布在5个地区，芜湖占41.2%，合肥占30.3%，上海占12.7%，杭州占7%。

公司介绍

南京锐博斯特汽车科技有限公司，成立于2018年，位于历史文化名城江苏省南京市。公司的核心业务是为各汽车主机厂及零部件供应商提供整车及零部件设计开发及技术支持服务。经过多年发展，公司已建立了适合自己的整车开发体系，包括产品开发流程、设计开发规范、质量检验标准等。当前，公司在江浙沪皖等全国多地均设有项目中心，直接或间接的与奇瑞、福特、上汽等主机厂建立了长期合作业务关系。公司秉承着“品质、协作、高效、责任”的经营理念，愿与志同道合的您精诚合作，共创企业与个人美好未来。

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招聘需求增长速度怎么样（106个在线职位）

管理

+213%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：增长4800%

历年招聘： 2026年比2025年多130个职位

2023年 1个 2024年 49个 2025年 61个 2026年 191个

芜湖 34 合肥 31 上海 19 杭州 12 南京 7 北京 1

No.86

南京增长速度排名 򀀩

说明：南京锐博斯特汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年191个（增长213%），2025年61个（增长24%），2024年49个（增长4800%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求124个，占54.4%，热招岗位：

南京锐博斯特汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占54.4%，“其他（研发和技术类）”占26.8%，“生物/制药/化工/环保类”占22.4%，“电气/能源/动力类”占11.8%，“电子/电器/通信技术类”占11.4%，“计算机/网络/技术类”占7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共228条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

88.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中88.1%的岗位拿￥15-30K

0.4% 3-4.5K 2.2% 4.5-6K 1.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年228条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥22.9K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类 

南京锐博斯特汽车科技有限公司工资待遇怎么样？88.1%的岗位拿15-30K，本科工资￥。南京地区工资排名前30，与同行业比+23%，机械/仪器仪表类平均工资￥22.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京锐博斯特汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，总布置，管理工程师，外饰工程师，系统工程师，底盘工程师，座椅工程师，开闭件工程师，电器工程师，线束工程师，产品工程，车身工程师，安全，尺寸工程师，开发工程师，产品开发，仿真工程师，内饰工程师，质量，集成工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了54.4% 54.4%
其他（研发和技术类）
占了26.8% 26.8%
生物/制药/化工/环保类
占了22.4% 22.4%
电气/能源/动力类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

大专
占了87.7% 87.7%
本科
占了11.8% 11.8%
不限
占了0.4% 0.4%

经验要求

3-5年
占了48.7% 48.7%
5-10年
占了33.3% 33.3%
不限
占了10.5% 10.5%
1-3年
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

南京锐博斯特汽车科技有限公司招聘要求怎么样：南京锐博斯特汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占54.4%，其次是其他（研发和技术类）占26.8%。什么学历能进？大专占比最多占87.7%，其次是本科占11.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占48.7%，其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪？芜湖占比最多占41.2%，其次是合肥占30.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。