「海太家具怎么样」海太欧林集团股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：14年
行业： 家具/家电/玩具/礼品、家居/室内设计/装潢
全称： 海太欧林集团股份有限公司。

发展阶段

排名：南京软装公司人气排名第6名南京灯具公司人气排名第7名南京家具公司人气排名第34名
荣誉： iF设计奖红点设计奖根据算法标注
工资： 63.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降21%。。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：本科最多，占57.5%。经验：不限最多，占52.5%。
地区：分布在2个地区，南京占80%，杭州占15%，上海占2.5%，荆门占2.5%。

公司介绍

【总结】主要从事智能办公家具和医疗养老、教学科研、酒店公寓家具的研发、制造

海太欧林（ONLEAD）创办于1996年，主要从事智能办公和智慧医疗、教学科研、酒店公寓家具的研发、制造，并为客户提供商用空间整体解决方案。立足高端市场，凭借设计、出色的品质、精细的服务，海太欧林集团赢得市场的普遍认可和广泛赞誉。

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海太家具招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

-62%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：下降64%
2023：下降1%
2022：增长149%

海太家具历年招聘： 2026年比2025年少39个职位

2021年 65个 2022年 162个 2023年 160个 2024年 57个 2025年 63个 2026年 24个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 10 杭州 1

海太家具最新招聘

说明：海太欧林集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？海太家具2026年24个（下降62%），2025年63个（增长11%），2024年57个（下降64%），2023年160个（下降1%），2022年162个（增长149%），2021年65个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

海太家具硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

海太家具硕士历年招聘： 2023年与2022持平

2022年 1个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

海太欧林集团股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？海太家具历年硕士招聘职位量：2023年1个（下降1%），2022年1个（增长149%）。

海太家具工资待遇怎么样（共38条）

管理

海太家具薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中63.2%的岗位拿￥6-10K

13.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.4% 10-15K 5.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

海太家具工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥9.3K  销售类  技工类  经营管理类  美术/设计/创意类 

海太欧林集团股份有限公司工资待遇怎么样？海太家具63.2%的岗位拿6-10K，应届生工资￥7.0K。与同行业比-48%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

海太家具热招岗位工资待遇

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海太欧林集团股份有限公司员工工资高吗？为你提供：区域经理，会计，区域专员，喷粉，设计师，跟单，采购，销售，业务员，产品设计，人事，仓储，助理工程，品牌，品质主管，商务专员，喷涂，外贸业务，外贸总监，家具设计，点击查看详细岗位薪资分析。

海太家具荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了27.5% 27.5%
销售类
占了27.5% 27.5%
技工类
占了22.5% 22.5%
经营管理类
占了22.5% 22.5%

职位地区

学历要求

本科
占了57.5% 57.5%
大专
占了22.5% 22.5%
不限
占了12.5% 12.5%
高中
占了5% 5%

经验要求

不限
占了52.5% 52.5%
3-5年
占了20% 20%
1-3年
占了15% 15%
5-10年
占了10% 10%

查看详细分析

海太欧林集团股份有限公司招聘要求怎么样：海太家具都在招什么人？海太家具招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占27.5%，其次是销售类占27.5%。海太家具什么学历能进？本科占比最多占57.5%，其次是大专占22.5%。工作经验海太家具有什么要求？不限占比最多占52.5%，其次是3-5年占20%。海太家具工作地区在哪？南京占比最多占80%，其次是杭州占15%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。