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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
56 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占22.9%,“机械/仪器仪表类”占19.3%,“其他(研发和技术类)”占15.7%,“电子/电器/通信技术类”占3.6%,“咨询/顾问类”占1.2%,“生物/制药/化工/环保类”占1.2%,“电气/能源/动力类”占1.2%,“科研类”占1.2%,“美术/设计/创意类”占1.2%。 仅供参考。
经营管理类
26.5%(22)
计算机/网络/技术类
22.9%(19)
销售类
20.5%(17)
机械/仪器仪表类
19.3%(16)
其他(研发和技术类)
15.7%(13)
工厂生产类
9.6%(8)
市场/公关/媒介类
8.4%(7)
财务/审计/统计类
8.4%(7)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
8.4%(7)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
7.2%(6)
质量管理类
7.2%(6)
人力资源类
6%(5)
客户服务类
4.8%(4)
贸易/物流/采购/运输类
4.8%(4)
电子/电器/通信技术类
3.6%(3)
其他类
2.4%(2)
商业零售类
2.4%(2)
在校学生类
2.4%(2)
行政/后勤类
2.4%(2)
项目管理类
2.4%(2)
保险类
1.2%(1)
咨询/顾问类
1.2%(1)
技工类
1.2%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.2%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.2%(1)
电气/能源/动力类
1.2%(1)
科研类
1.2%(1)
美术/设计/创意类
1.2%(1)
经营管理类工资: 86.3%的岗位拿¥20-50K/月
4.5%
8-10K
4.5%
15-20K
22.7%
20-30K
63.6%
30-50K
4.5%
50K以上
经营管理类 人才需求22个,占26.5%,热招岗位:
副总
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总经理
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