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工资待遇怎么样

浙江康邻科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-30K之间，其中80.4%的岗位拿10-20K，2026年较上年+5%。销售类岗位占比最多达39.1%，薪酬￥6-20K占比较高。本科工资￥14.9K。杭州工资￥14.6K。
薪酬区间: 4.5K - 30K，其中80.4%的岗位拿￥10-20K
2.2% 4.5-6K 6.5% 6-8K 4.3% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 6.5% 20-30K
说明：浙江康邻科技有限公司工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-20K
80.4%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥11.5k 2021年 ￥13.8k 2022年 ￥14.8k 2023年 ￥14.1k 2024年 ￥13.8k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 9%

与同地区比

򀀈 9%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16090 ，杭州制药/生物工程行业公司平均工资￥16037

浙江康邻科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比2.2%，6-8K占比6.5%，8-10K占比4.3%，20-30K占比6.5%。历年工资变化：2021年平均工资￥11.5K，2022年平均工资￥13.8K，2023年平均工资￥14.8K，2024年平均工资￥14.1K，2025年平均工资￥13.8K。平均工资对比杭州地区公司-9%，对比杭州制药/生物工程行业公司-9%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-20K占比最多

销售类工资: 94.5%的岗位拿￥6-20K/月
16.7% 6-8K 11.1% 10-15K 66.7% 15-20K 5.6% 20-30K
浙江康邻科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类94.5%的岗位工资为￥6-20K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

19.6% 大专 80.4% 本科
浙江康邻科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占80.4%，大专占19.6%

工资按学历统计

说明：浙江康邻科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江康邻科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售前，施工，产品经理，前端，售后，开发工程师，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：78.3%的人拿￥10-20K
2.7% 4.5-6K 8.1% 6-8K 2.7% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 8.1% 20-30K

本科热招岗位

浙江康邻科技有限公司本科工资怎么样？78.3%的本科岗位拿￥10-20K，4.5-6K占2.7%，6-8K占8.1%，8-10K占2.7%，20-30K占8.1%。本科热招岗位有：销售，售前，产品经理，前端，开发工程师，hr，售后，技术支持，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

杭州工资: 72.4%的岗位拿￥10-20K/月
3.4% 4.5-6K 10.3% 6-8K 3.4% 8-10K 37.9% 10-15K 34.5% 15-20K 10.3% 20-30K
说明：浙江康邻科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州72.4%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 周末双休 交通补贴 弹性工作 交通补助 补充医疗保险 加班补助 五险 餐补 高温补贴 生日福利 13薪 年终分红 节日礼物 住房公积金 午餐补助

员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 浙江康邻科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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