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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江康邻科技有限公司于2016年元月创立于中国杭州,是专业提供医疗卫生行业信息化解决方案及服务的高新技术企业。公司已成功推出了"互联网+"便民医疗智慧结算线上线下整体解决方案,目前已有统一支付与对账平台、区域数据集成交互管理平台、自助服务系统等20多项自主知识产权产品。
公司秉承"客户至上 以人为本 持续创新 合作共赢"的经营理念,致力于构筑客户、公司、员工和合作伙伴之间"多赢"的和谐关系,携手共进建立起共同成长的新型产业链,创造可持续发展的价值,更好的服务于中国医疗卫生行业。

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招聘需求增长速度怎么样 (31个在线职位)

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说明:浙江康邻科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年36个,2021年32个(下降11%),2022年23个(下降28%),2023年33个(增长43%),2024年37个(增长12%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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浙江康邻科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占29.4%,“医疗卫生/美容保健类”占11.8%,“其他(研发和技术类)”占8.8%,“美术/设计/创意类”占2.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共34条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中85.3%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年34条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江康邻科技有限公司工资待遇怎么样?85.3%的岗位拿10-20K,本科工资¥15.3K。与同行业比-1%,销售类平均工资¥16.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江康邻科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,售前,施工,产品经理,前端,售后,开发工程师,技术支持,bp,hr,java,ui,产品专家,内勤,市场,投标,方案专家,服务部经理,营销专员,行政,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了47.1% 47.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了29.4% 29.4%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了11.8% 11.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了8.8% 8.8%

学历要求

  • 本科
    占了82.4% 82.4%
  • 大专
    占了17.6% 17.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了61.8% 61.8%
  • 1-3年
    占了17.6% 17.6%
  • 5-10年
    占了17.6% 17.6%
  • 不限
    占了2.9% 2.9%
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浙江康邻科技有限公司招聘要求怎么样:浙江康邻科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占47.1%,其次是计算机/网络/技术类占29.4%。什么学历能进?本科占比最多占82.4%,其次是大专占17.6%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占61.8%,其次是1-3年占17.6%。工作地区在哪?杭州占比最多占61.8%,其次是成都占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 彭剑峰
成立时间:
信用代码: 91330105MA27WQDPXL
注册地址: 浙江省杭州市余杭区五常街道联创街802号中福未来星宸金座4幢B座6层

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“致力于建设3D数字化与3D打印技术生态系统”
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“能帮助企业快速实现智能化、人工智能、大数据”
“基于财税数据应用的智能软件产品的研发和销售”
“软通动力——全方位IT服务及行业解决方案提供商”
“为车主的用车和生活创造价值”

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