深圳市圣驼储能技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 71.4%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长3%。硕士工资￥43.3K，博士工资￥40.0K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占29.8%，“医疗卫生/美容保健类”占21.4%，“计算机/网络/技术类”占20.2%。
招聘： 2026年较2025年增长8%。高学历人才：硕士2个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占54.8%。经验：不限最多，占41.7%。
地区：分布在2个地区，深圳占41.7%，东莞占41.7%，广州占4.8%，河源占4.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

GT Powertank是一家为家庭、企业和工业提供可再生能源解决方案的公司。我们生产易于使用的电池和储能系统。我们的总部位于中国深圳，在南非、东非、西非和欧洲设有分支机构，帮助客户进行销售、支持和售后服务。我们在南非和肯尼亚设有仓库，以确保我们的产品能立即交付到客户手中。

展开

招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

+8%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长164%
2024：下降39%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2023年 41个 2024年 25个 2025年 66个 2026年 71个

深圳 20 东莞 8 广州 3 佛山 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2 博士 1

说明：深圳市圣驼储能技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年71个（增长8%），2025年66个（增长164%），2024年25个（下降39%），2023年41个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求25个，占29.8%，热招岗位：

深圳市圣驼储能技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占29.8%，“医疗卫生/美容保健类”占21.4%，“计算机/网络/技术类”占20.2%，“电子/电器/通信技术类”占17.9%，“生物/制药/化工/环保类”占14.3%，“机械/仪器仪表类”占13.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共84条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

71.4%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中71.4%的岗位拿￥20-50K

9.5% 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年84条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥35.4K  医疗卫生/美容保健类  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  经营管理类 

深圳市圣驼储能技术有限公司工资待遇怎么样？71.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥。深圳地区工资排名前45，与同行业比+46%，其他（研发和技术类）平均工资￥35.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市圣驼储能技术有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，运营，应用工程师，研发总监，设计师，软件工程，pi，嵌入式，平面，机械设计，销售，dsp，qe，smt工程师，产品研发，光学设计，制程工程师，动画，品控，外贸部，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了29.8% 29.8%
医疗卫生/美容保健类
占了21.4% 21.4%
计算机/网络/技术类
占了20.2% 20.2%
电子/电器/通信技术类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

本科
占了54.8% 54.8%
大专
占了39.3% 39.3%
硕士
占了3.6% 3.6%
高中
占了1.2% 1.2%

经验要求

不限
占了41.7% 41.7%
5-10年
占了29.8% 29.8%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

深圳市圣驼储能技术有限公司招聘要求怎么样：深圳市圣驼储能技术有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占29.8%，其次是医疗卫生/美容保健类占21.4%。什么学历能进？本科占比最多占54.8%，其次是大专占39.3%。学历要求高吗？硕士占3.6%，博士占1.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.7%，其次是5-10年占29.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占41.7%，其次是东莞占41.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。