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No.139 鄞州区公司人气排名 宁波 浙江 No.5 企业服务 No.5 人力资源 No.10 信息化建设 灵活用工 人事代理 招聘流程外包 后勤服务 后勤保障 后勤管理 员工关系管理 劳务咨询 人才中介 副会长单位 会长单位

工资待遇怎么样

浙江同生人力资源管理服务有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-20K之间，其中58.7%的岗位拿3-6K，2026年较上年-15%。酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达67.4%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥12.4K。宁波工资￥6.5K，杭州￥9.0K。
薪酬区间: 2K - 20K，其中58.7%的岗位拿￥3-6K
2.2% 2-3K *** ? 3-4.5K *** ? 4.5-6K 15.2% 6-8K 8.7% 8-10K 10.9% 10-15K 2.2% 15-20K
说明：浙江同生人力资源管理服务有限公司工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥3-6K
58.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥5.3k 2021年 ￥5.9k 2022年 ￥4.9k 2023年 ￥6.7k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 45%

与同地区比

򀀈 47%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12884 ，宁波专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥13198

浙江同生人力资源管理服务有限公司薪酬区间：2-3K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥6.7K，2023年平均工资￥4.9K，2022年平均工资￥5.9K，2021年平均工资￥5.3K。平均工资对比宁波地区公司-45%，对比宁波专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-47%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

暂无
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暂无
全国工资排名 򀀩
酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 67.8%的岗位拿￥4.5-8K/月
3.2% 2-3K 12.9% 3-4.5K 45.2% 4.5-6K 22.6% 6-8K 6.5% 8-10K 9.7% 10-15K
浙江同生人力资源管理服务有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类最多占67.4%。浙江同生人力资源管理服务有限公司各部门工资待遇怎么样？ 酒店/餐饮/旅游/服务类67.8%的岗位工资拿￥4.5-8K。 仅供参考。

招聘学历要求：高中最多

13% 初中 50% 高中 13% 大专 15.2% 本科 8.7% 不限
浙江同生人力资源管理服务有限公司需要什么学历？高中占比最多，占50%，本科占15.2%，初中占13%，大专占13%，不限占8.7%

工资按学历统计

说明：浙江同生人力资源管理服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江同生人力资源管理服务有限公司员工工资高吗？为你提供：厨师，保洁，司机，面点师，项目经理，交通工程，人事，保安，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：宁波招聘需求最多，岗位工资￥3-6K占比最多

宁波工资: 57.1%的岗位拿￥3-6K/月
4.8% 2-3K 19% 3-4.5K 38.1% 4.5-6K 14.3% 6-8K 14.3% 8-10K 4.8% 10-15K 4.8% 15-20K
说明：浙江同生人力资源管理服务有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宁波57.1%的岗位工资为￥3-6K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
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员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 浙江同生人力资源管理服务有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

宁波人才中介行业人才需求趋势分析 更多

  • 灵活用工 -8%
  • 人事代理 -12%
  • 招聘流程外包 +35%
  • 企业服务 -1%
  • 后勤服务 -42%
  • 信息化建设 +1%
  • 后勤保障 +9%
  • 后勤管理 -24%
  • 员工关系管理 -91%
  • 劳务咨询 -63%
  • 人才中介 -68%
  • 人力资源 -9%

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