余姚市常春汽车内饰件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 汽车零配件
全称： 余姚市常春汽车内饰件有限公司。

发展阶段

排名：宁波仪表板公司人气排名第8名宁波零部件制造/加工公司人气排名第9名宁波内饰件公司人气排名第9名宁波内饰公司人气排名第13名
荣誉：高新技术企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 70.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年持平。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占29.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%，“计算机/网络/技术类”占4.7%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：大专最多，占56.5%。经验：1-3年最多，占37.6%。
地区：分布在2个地区，宁波占89.4%，芜湖占7.1%，安庆占3.5%。

公司介绍

余姚市常春汽车内饰件有限公司是常熟汽饰的全资子公司，位于余姚市中意宁波生态园，注册资金1亿元，占地面积154亩，总投资5.8亿元，生产主副仪表板、门板等内饰件，公司涉及搪注塑、发泡、包覆、超声波焊接、激光弱化等内饰业内全工艺的内饰制造厂商。常熟市汽车饰件股份有限公司在上海证券交易所上市(股票代码603035)，拥有30余家公司，集团为几乎所有在华开展业务的主机厂和一级汽车零部件制造商供应汽车内饰零件以及部分外饰零件和系统。

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招聘需求增长速度怎么样（46个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长10%
2024：增长58%
2023：增长7700%
2022：下降96%

历年招聘： 2026年比2025年少68个职位

2021年 26个 2022年 1个 2023年 78个 2024年 123个 2025年 135个 2026年 67个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 45

No.235

宁波企业招聘排名 򀀩

说明：余姚市常春汽车内饰件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年67个（下降50%），2025年135个（增长10%），2024年123个（增长58%），2023年78个（增长7700%），2022年1个（下降96%），2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求25个，占29.4%，热招岗位：

余姚市常春汽车内饰件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占29.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%，“计算机/网络/技术类”占4.7%，“美术/设计/创意类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共85条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.6%的岗位拿￥6-15K

8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.2% 8-10K ***  ? 10-15K 8.2% 15-20K 3.5% 20-30K 9.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥13.0K  机械/仪器仪表类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类 

余姚市常春汽车内饰件有限公司工资待遇怎么样？70.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-8%，技工类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

余姚市常春汽车内饰件有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，模具，产品工程，采购，注塑，商务专员，财务，项目工程，体系工程师，包装工，厨师，工艺员，生产经理，管培生，运营，项目经理，qe，安全，总账，物流经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了56.5% 56.5%
机械/仪器仪表类
占了29.4% 29.4%
质量管理类
占了25.9% 25.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了56.5% 56.5%
本科
占了21.2% 21.2%
不限
占了14.1% 14.1%
高中
占了8.2% 8.2%

经验要求

1-3年
占了37.6% 37.6%
不限
占了37.6% 37.6%
3-5年
占了16.5% 16.5%
5-10年
占了8.2% 8.2%

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余姚市常春汽车内饰件有限公司招聘要求怎么样：余姚市常春汽车内饰件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占56.5%，其次是机械/仪器仪表类占29.4%。什么学历能进？大专占比最多占56.5%，其次是本科占21.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.6%，其次是不限占37.6%。工作地区在哪？宁波占比最多占89.4%，其次是芜湖占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。