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发展阶段

公司介绍

同生人力,作为宁波人力资源服务行业协会的副会长单位,前身为2004年创办的“宁波市海曙区民生劳务咨询中心”,是首批获得《宁波市人才中介服务许可证》的重点人力资源服务机构。
公司秉承“同道同谋,共融共生”的文化内涵,“以人为本、以技载道”的服务理念,尽心尽力为客户提供人力资源派遣、灵活用工、后勤保障、业务外包承揽、人事代理、招聘流程外包、员工关系管理风险测评、361°咨询顾问等人力资源综合解决方案。创立多年来,同生人力扎根行业,辛勤耕耘,服务质量和能力广受业界认可和客户信赖,荣膺“浙江省人力资源服务行业五星级服务企业”。
公司通过持续优化服务标准体系,布局推动信息化转型,不断扩大服务市场规模,形成覆盖浙江,辐射全国的服务网络。未来同生将与人力资源行业同行共进,努力实现社会、企业、人才的三方共赢,为搭建人力生态系统贡献坚实力量。

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招聘概况/发展现状 (12个在线职位)

管理
说明:浙江同生人力资源管理服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年9个,2025年92个,2023年55个,2022年37个,2021年107个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共48条)

管理
薪酬区间: 2K - 20K,其中58.4%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年48条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江同生人力资源管理服务有限公司工资待遇怎么样?58.4%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-47%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥6.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了64.6% 64.6%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了22.9% 22.9%
  • 技工类
    占了14.6% 14.6%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了10.4% 10.4%

学历要求

  • 高中
    占了50% 50%
  • 大专
    占了14.6% 14.6%
  • 本科
    占了14.6% 14.6%
  • 初中
    占了12.5% 12.5%

经验要求

  • 不限
    占了97.9% 97.9%
  • 1-3年
    占了2.1% 2.1%
查看详细分析

浙江同生人力资源管理服务有限公司招聘要求怎么样:浙江同生人力资源管理服务有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占64.6%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占22.9%。什么学历能进?高中占比最多占50%,其次是大专占14.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占97.9%,其次是1-3年占2.1%。工作地区在哪?宁波占比最多占45.8%,其次是杭州占27.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

浙江同生人力资源管理服务有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,501万(元)
法定代表: 龚迪宽
成立时间:
信用代码: 91330204793040394J
注册地址: 浙江省宁波市鄞州区樟树街515号053幢3-6(承诺申报)

上下游合作客户/供应商

为海底捞杭州门店提供服务员、厨师等岗位的劳务派遣服务 来源
合作客户 酒店/餐饮
V
为新东方杭州学校提供教师招聘及人事代理服务 来源
合作客户 教育/培训
为阿里巴巴提供技术岗位外包及灵活用工服务 来源
合作客户 互联网/技术
为平安人寿杭州分公司提供保险代理人招聘及人事外包服务 来源
合作客户 金融/保险
为网易严选提供客服、仓储等岗位的人力资源外包服务 来源
合作客户 零售/电商

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