南通讯华科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 机械/设备/重工、汽车零配件
全称： 南通讯华科技有限公司。

发展阶段

排名：南通公司人气排名第454名南通节能减排公司人气排名第2名南通环保设备公司人气排名第6名南通压铸公司人气排名第7名
荣誉：科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 71.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降6%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占28.8%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年增长26%。
要求：学历：大专最多，占27.4%。经验：不限最多，占72.6%。
地区：分布在2个地区，南通占87.7%，苏州占9.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

南通讯华科技有限公司主要生产精密零部件加工、汽车零部件压铸、环保设备制造等相关产业，主要客户为霍尼威尔、安伦通讯、魏德米勒、奔驰汽车、通用汽车、大众汽车、诺西通讯、华为通讯、横河电机等多家跨国公司等知名企业。
项目位于南通市苏锡通园区枫杨路15号，总投资1.8亿元，注册资本12000万元，总占地面积约44.7亩，建筑面积约43856万平方米，用工人数为200人。项目正常可达年产量3.5亿左右，包括汽车类零部件1000万件，通讯类零部件300万件，环保设备100套等。

展开

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

+26%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长147%
2024：增长533%

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2023年 3个 2024年 19个 2025年 47个 2026年 59个

南通 14 苏州 1

说明：南通讯华科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年59个（增长26%），2025年47个（增长147%），2024年19个（增长533%），2023年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求21个，占28.8%，热招岗位：

南通讯华科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占28.8%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.7%，“计算机/网络/技术类”占2.7%，“电气/能源/动力类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

71.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中71.3%的岗位拿￥6-10K

1.4% 2-3K 2.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.2% 10-15K 12.3% 15-20K 4.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥14.0K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

南通讯华科技有限公司工资待遇怎么样？71.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-20%，技工类平均工资￥14.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南通讯华科技有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，qc，会计，压铸，检验，nc技术员，操作工，仓库，仓管，库管，总账，质量，抛光，生产计划，采购，模具，编程，行政，设计工程师，产品工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37% 37%
工厂生产类
占了35.6% 35.6%
机械/仪器仪表类
占了28.8% 28.8%
质量管理类
占了19.2% 19.2%

职位地区

学历要求

大专
占了27.4% 27.4%
不限
占了23.3% 23.3%
高中
占了21.9% 21.9%
初中
占了16.4% 16.4%

经验要求

不限
占了72.6% 72.6%
1-3年
占了17.8% 17.8%
3-5年
占了6.8% 6.8%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

南通讯华科技有限公司招聘要求怎么样：南通讯华科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37%，其次是工厂生产类占35.6%。什么学历能进？大专占比最多占27.4%，其次是不限占23.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占72.6%，其次是1-3年占17.8%。工作地区在哪？南通占比最多占87.7%，其次是苏州占9.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。