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半导体芯片设计商
上海
浦东新区
No.4
硬盘
No.4
固态硬盘/SSD
No.9
数字信号处理
No.9
线缆
No.10
通用处理器
No.14
图形处理器/GPU
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图像处理芯片
No.15
显卡
No.17
算力芯片
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主控芯片
No.21
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No.85
芯片设计
市级创新型中小企业
///
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90 条
薪酬分析
本科 52%
人才要求
1 个
荣誉资质
电子/电 44%
研发实力
1 次
融资
20+
竞品
1 个
招聘
1 个
硕士
5
合作客户
晟联科招聘要求
(2个在线职位)
按地区统计
所有
上海
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长8%
2024:
增长357%
晟联科历年招聘:
2026年比2025年少11个职位
2023年
14个
2024年
64个
2025年
69个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
晟联科最新招聘
FAE总监
上海
|
硕士以上 | 全职 | 60000-90000
2026-08-15
dsp算法工程师
上海
|
硕士以上 | 3-5年 | 全职 | 30-50k·16薪
2天前
晟联科工资待遇怎么样
(共90条)
晟联科薪酬区间: 8K - 50K,其中78.9%的岗位拿¥30-50K以上
3.3%
8-10K
5.6%
10-15K
6.7%
15-20K
5.6%
20-30K
***
?
30-50K
***
?
50K以上
晟联科历年工资
¥36.8k
2023年
¥39.6k
2024年
¥38.8k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
52.2%
本科
47.8%
硕士
晟联科需要什么学历?本科占比最多,占52.2%,硕士占47.8%
工资按学历统计
本科
¥34.3K
硕士
说明:晟联科工资按学历统计,本科工资¥34.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:5-10年最多
11.1%
1-3年
20%
3-5年
38.9%
5-10年
30%
不限
晟联科经验要求高吗?5-10年占比最多占38.9%,不限占30%,3-5年占20%,1-3年占11.1%
工资按经验统计
1-3年
¥21.4K
3-5年
¥36.4K
5-10年
¥41.4K
不限
¥37.8K
说明:晟联科工资按经验统计,1-3年工资¥21.4K,3-5年工资¥36.4K,5-10年工资¥41.4K,不限工资¥37.8K
晟联科人员结构:电子/电器/通信技术类最多
电子/电器/通信技术类
44.4%(40)
其他(研发和技术类)
33.3%(30)
质量管理类
21.1%(19)
计算机/网络/技术类
16.7%(15)
经营管理类
11.1%(10)
工厂生产类
10%(9)
美术/设计/创意类
10%(9)
在校学生类
7.8%(7)
生物/制药/化工/环保类
5.6%(5)
市场/公关/媒介类
3.3%(3)
展开更多
晟联科有哪些部门?电子/电器/通信技术类最多,占44.4%,其他(研发和技术类)占33.3%,质量管理类占21.1%,计算机/网络/技术类占16.7%,经营管理类占11.1%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
晟联科热招岗位工资待遇
热门
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
50K以上
返回所有岗位 >
上海晟联科半导体有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,ae,应用工程师,设计经理,ie,pi,qa,fa,点击查看详细岗位薪资分析。
晟联科工作地区:主要分布在上海
上海
¥37.0K
96.7%(87)
展开更多
说明:晟联科在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:上海占96.7%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
晟联科发展前景怎么样
晟联科历年在招岗位地区分布
1
2023
4
2024
3
2025
2
2026
晟联科就业前景分析:2026年晟联科在招地区2个 ,比2025年少1个地区
上海芯片设计行业人才需求趋势分析
更多
半导体
+71%
芯片设计
+61%
芯片
+62%
高速接口
+136%
低功耗
+125%
线缆
+5%
人工智能
+48%
机器学习
+40%
电子设备
+33%
通用处理器
+84%
固态硬盘/SSD
+124%
处理器芯片
+67%
电子元件
+44%
图像处理芯片
+27%
显卡
+30%
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