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晟联科工资待遇怎么样

上海晟联科半导体有限公司薪资待遇好吗？晟联科工资高吗？薪酬区间：￥8K-50K之间，其中82.6%的岗位拿30-50K以上，晟联科电子/电器/通信技术类岗位占比最多达42%，薪酬￥10-50K占比较高。晟联科本科工资￥34.5K，硕士￥42.8K。

晟联科薪酬区间: 8K - 50K，其中82.6%的岗位拿￥30-50K以上

1.4% 8-10K 5.8% 10-15K 4.3% 15-20K 5.8% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：上海晟联科半导体有限公司工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥30-50K以上

82.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

晟联科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 100%

与同地区比

򀀉 59%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥19030 ，上海电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥23862

上海晟联科半导体有限公司薪酬区间：8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。晟联科平均工资对比上海地区公司+100%，对比上海电子技术/半导体/集成电路行业公司+59%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

晟联科工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥10-50K占比最多

上海工资排名 򀀩

电子/电器/通信技术类工资: 93.1%的岗位拿￥10-50K/月

6.9% 10-15K 3.4% 15-20K 6.9% 20-30K 75.9% 30-50K 6.9% 50K以上

电子/电器/通信技术类热招岗位

上海晟联科半导体有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占42%，招聘工资中排名第860 。上海晟联科半导体有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类93.1%的岗位工资拿￥10-50K。仅供参考。

晟联科招聘学历要求：本科最多

58% 本科 42% 硕士

上海晟联科半导体有限公司需要什么学历？本科占比最多，占58%，硕士占42%

晟联科工资按学历统计

说明：上海晟联科半导体有限公司工资按学历统计，本科工资￥34.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

晟联科热招岗位工资待遇

上海晟联科半导体有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，ae，应用工程师，ie，qa，设计经理，pi，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

晟联科本科工资待遇（更多）

晟联科本科工资：70%的人拿￥30-50K以上

2.5% 8-10K 10% 10-15K 7.5% 15-20K 10% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

晟联科本科热招岗位

上海晟联科半导体有限公司本科工资怎么样？晟联科70%的本科岗位拿￥30-50K以上，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%，20-30K占%。晟联科本科热招岗位有：设计工程师，ie，测试工程，设计经理，芯片测试，质量，ae，fa，点击查看详细岗位薪资分析。

晟联科硕士工资待遇（更多）

晟联科硕士工资：100%的人拿￥30-50K以上

72.4% 30-50K 27.6% 50K以上

晟联科硕士热招岗位

上海晟联科半导体有限公司硕士工资怎么样？晟联科100%的硕士岗位拿￥30-50K以上，30-50K占%，50K以上占%。晟联科硕士热招岗位有：设计工程师，ae，ic设计，pi，应用工程师，qa，市场，dsp，点击查看详细岗位薪资分析。

晟联科员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金专业培训弹性工作出国机会股票期权 13薪住房补贴双休 16薪牛人多免费咖啡外企氛围

晟联科员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

AE经理/总监上海 6-9万·16薪平均工资
SeniSoC QA Engineer 上海 3-4万·16薪平均工资
UCIe数字设计经理上海 70000-100000 平均工资
数字设计经理上海 70-100k·16薪平均工资
产品市场经理上海 60-75k·16薪平均工资
AE经理/总监上海 60-90k·16薪平均工资
PCIe 数字设计经理上海 70-100k·16薪平均工资
UCIe 数字设计经理上海 70-100k·16薪平均工资
模拟设计工程师上海 40-70k·16薪平均工资
FAE总监上海 60000-90000 平均工资

说明： 晟联科员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

上海通用处理器行业人才需求趋势分析更多

芯片设计 +55%

高速接口 +136%

低功耗 +113%

机器学习 +39%

电子设备 +32%

通用处理器 +86%

固态硬盘 +127%

处理器芯片 +65%

电子元件 +43%

图像处理芯片 +32%

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