「晟联科怎么样」上海晟联科半导体有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 上海晟联科半导体有限公司。

发展阶段

阶段： B轮，超亿人民币。
排名：上海硬盘公司人气排名第4名上海线缆公司人气排名第8名上海数字信号处理公司人气排名第9名上海通用处理器公司人气排名第10名
工资： 82.5%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年下降4%。硕士工资￥42.7K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占44.6%，“其他（研发和技术类）”占32.4%，“计算机/网络/技术类”占12.2%。
招聘： 2026年较2025年下降52%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占59.5%。经验：5-10年最多，占41.9%。
地区：分布在1个地区，上海占97.3%，杭州占2.7%。

公司介绍

【总结】半导体芯片设计商

我们是谁？
上海晟联科半导体技术有限公司是一家国产高速通信接口IP供应商。
从2014年起，公司自主研发并掌握DSP-based高速SerDes核心技术，112G PAM4 SerDes已经量产出货。
上海晟联科在2021年全球率先商用Die-to-Die技术！目前，公司的高速SerDes IP已有超过2亿条通道在世界500强客户芯片和设备中出货。

我们做什么？
我们为加速算力提供高速接口。
算力的高速互联是AI生成式模型分布式计算的关键，上海晟联科提供远距离、低功耗、低延时的高速SerDes及Die-to-Die IP产品，包括高速1.25~112G SerDes IP、PCIe Gen6、32G/16G D2D UCIe IP。
公司IP产品广泛应用于AI数据中心及通信设备中，包括计算处理（CPU、GPU、FPGA、AI xPU）、通信处理（智能网卡、Switch、Retimer、Router、光模块及AEC线缆）以及存储处理（SSD，HBM，DDR）等。

我们对产品的质量要求！
我们致力于通过持续改进、创新和卓越文化，提供满足或超越客户期望的产品和服务。

展开

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晟联科融资情况/发展历程（共1次）

管理

B轮

资本市场青睐度

晟联科招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：增长357%

晟联科历年招聘：

2023年 14个 2024年 64个 2025年 69个 2026年 ? *** 

上海 2

晟联科校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

晟联科最新招聘

dsp算法工程师

上海 | 硕士以上 | 5-10年 | 全职 | 3-5万·16薪

2026-07-10

数字后端设计工程师

上海 | 本科以上 | 全职 | 30000-60000

2026-06-23

说明：上海晟联科半导体有限公司招聘需求增长速度怎么样？晟联科2025年69个（增长8%），2024年64个（增长357%），2023年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

晟联科硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长48%
2024：增长425%

晟联科硕士历年招聘：

2023年 4个 2024年 21个 2025年 31个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海晟联科半导体有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？晟联科历年硕士招聘职位量：2025年31个（增长48%），2024年21个（增长425%），2023年4个。

晟联科研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求33个，占44.6%，热招岗位：

上海晟联科半导体有限公司技术人才需求怎么样？根据晟联科近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占44.6%，“其他（研发和技术类）”占32.4%，“计算机/网络/技术类”占12.2%，“美术/设计/创意类”占9.5%，“生物/制药/化工/环保类”占5.4%。仅供参考。

晟联科工资待遇怎么样（共74条）

管理

晟联科薪酬概况

￥30-50K以上

82.5%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中82.5%的岗位拿￥30-50K以上

1.4% 8-10K 5.4% 10-15K 5.4% 15-20K 5.4% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

晟联科工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥36.7K  其他（研发和技术类）  质量管理类  工厂生产类  计算机/网络/技术类 

上海晟联科半导体有限公司工资待遇怎么样？晟联科82.5%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。上海地区工资排名前15%，与同行业比+60%，电子/电器/通信技术类平均工资￥36.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

晟联科热招岗位工资待遇

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上海晟联科半导体有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，ae，qa，应用工程师，ie，设计经理，pi，测试工程，质量，fa，ic设计，芯片测试，验证工程师，ee，市场，销售，dsp，ic验证，ir，oc，点击查看详细岗位薪资分析。

晟联科相关行业标签

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了44.6% 44.6%
其他（研发和技术类）
占了32.4% 32.4%
质量管理类
占了27% 27%
工厂生产类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

本科
占了59.5% 59.5%
硕士
占了40.5% 40.5%

经验要求

5-10年
占了41.9% 41.9%
3-5年
占了23% 23%
不限
占了21.6% 21.6%
1-3年
占了13.5% 13.5%

查看详细分析

上海晟联科半导体有限公司招聘要求怎么样：晟联科都在招什么人？晟联科招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占44.6%，其次是其他（研发和技术类）占32.4%。晟联科什么学历能进？本科占比最多占59.5%，其次是硕士占40.5%。晟联科学历要求高吗？硕士占40.5%。工作经验晟联科有什么要求？5-10年占比最多占41.9%，其次是3-5年占23%。晟联科工作地区在哪？上海占比最多占97.3%，其次是杭州占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。