江苏为莱文化科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 家具/家电/玩具/礼品、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、娱乐/休闲/体育
全称： 江苏为莱文化科技有限公司。

发展阶段

排名：常州公司人气排名第208名常州健康生活公司人气排名第1名常州商品供应链公司人气排名第12名常州自动化技术公司人气排名第47名
工资： 46.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长8%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占26.8%，“计算机/网络/技术类”占13.6%，“机械/仪器仪表类”占0.5%。
招聘： 2026年较2025年增长6%。
要求：学历：本科最多，占89.4%。经验：3-5年最多，占37.4%。
地区：分布在6个地区，常州占53%，上海占21.2%，深圳占7.6%，杭州占7.1%。

公司介绍

我们是国内前沿的文化创意产业综合出品商，我们以“用创意连接世界, 传递欢乐, 并释放活力”为使命, 连接全球范围内的先锋设计师、艺术家及科研人员, 持续创新, 持续输出符合时代审美和精神需求的创意产品和创新体验。
目前，国内市场占有率已跻身前三，产品远销东南亚、日韩、欧美等市场。公司有完善的质量管理体系和供应链管理体系，有行业前沿的品牌中心、研发中心和自动化生产工厂，在国内外、线上线下全渠道销售。公司在全员的共同努力下，蓬勃发展，日新月异，欢迎潮气蓬勃、有才华、有梦想的你加入我们，在多元文化创意领域，共同创造更美好的明天。

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长75%
2024：增长56%

历年招聘：

2023年 57个 2024年 89个 2025年 156个 2026年 ? *** 

常州 11 上海 7 深圳 4 南京 2 合肥 1

No.312

常州增长速度排名 򀀩

说明：江苏为莱文化科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年156个（增长75%），2024年89个（增长56%），2023年57个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求53个，占26.8%，热招岗位：

江苏为莱文化科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占26.8%，“计算机/网络/技术类”占13.6%，“机械/仪器仪表类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共198条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

46.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中46.5%的岗位拿￥8-15K

5.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 19.2% 20-30K 13.6% 30-50K 5.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年198条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥14.3K  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  市场/公关/媒介类  质量管理类 

江苏为莱文化科技有限公司工资待遇怎么样？46.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。常州地区工资排名前20%，与同行业比+77%，美术/设计/创意类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏为莱文化科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，采购，运营，市场，销售，品牌，外贸部，插画，策划，外贸经理，平面，供应商开发，画师，erp，企划，实施顾问，买手，副总，营销专员，ka，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了26.8% 26.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了26.3% 26.3%
经营管理类
占了24.7% 24.7%
市场/公关/媒介类
占了20.7% 20.7%

职位地区

学历要求

本科
占了89.4% 89.4%
大专
占了9.1% 9.1%
高中
占了1.5% 1.5%

经验要求

3-5年
占了37.4% 37.4%
1-3年
占了35.9% 35.9%
不限
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了10.1% 10.1%

查看详细分析

江苏为莱文化科技有限公司招聘要求怎么样：江苏为莱文化科技有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占26.8%，其次是贸易/物流/采购/运输类占26.3%。什么学历能进？本科占比最多占89.4%，其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37.4%，其次是1-3年占35.9%。工作地区在哪？常州占比最多占53%，其次是上海占21.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。