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工资待遇怎么样

深圳市干部人才健康管理中心（深圳市人才研修院）薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中73.5%的岗位拿8-15K，2026年较上年+21%。医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达64.7%，薪酬￥6-15K占比较高。本科工资￥12.0K，博士￥40.0K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中73.5%的岗位拿￥8-15K

2.9% 2-3K 11.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K 5.9% 30-50K

说明：深圳市干部人才健康管理中心（深圳市人才研修院）工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

73.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8k 2022年 ￥10.4k 2023年 ￥8.2k 2024年 ￥10.2k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 30%

与同地区比

򀀈 20%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥17977 ，深圳政府/公共事业行业公司平均工资￥15798

深圳市干部人才健康管理中心（深圳市人才研修院）薪酬区间：2-3K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥10.2K，2024年平均工资￥8.2K，2023年平均工资￥10.4K，2022年平均工资￥8K。平均工资对比深圳地区公司-30%，对比深圳政府/公共事业行业公司-20%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

深圳需求排名 򀀩

深圳工资排名 򀀩

医疗卫生/美容保健类工资: 90.8%的岗位拿￥6-15K/月

13.6% 6-8K 4.5% 8-10K 72.7% 10-15K 9.1% 15-20K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

深圳市干部人才健康管理中心（深圳市人才研修院）有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类最多占64.7%，招聘需求中排名第330 。深圳市干部人才健康管理中心（深圳市人才研修院）各部门工资待遇怎么样？医疗卫生/美容保健类90.8%的岗位工资拿￥6-15K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

2.9% 初中 23.5% 大专 70.6% 本科 2.9% 博士

深圳市干部人才健康管理中心（深圳市人才研修院）需要什么学历？本科占比最多，占70.6%，大专占23.5%，初中占2.9%，博士占2.9%

工资按学历统计

说明：深圳市干部人才健康管理中心（深圳市人才研修院）工资按学历统计，大专工资￥12.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

深圳市干部人才健康管理中心（深圳市人才研修院）员工工资高吗？为你提供：口腔医生，技师，b超，普通外科，内科，外科医生，宣传，心血管外科，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：79.1%的人拿￥8-15K

16.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 30-50K

本科热招岗位

深圳市干部人才健康管理中心（深圳市人才研修院）本科工资怎么样？79.1%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：普通外科，内科，外科医生，宣传，心血管外科，护士，护理，肛肠外科，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利年终奖金定期体检包吃五险包住年终奖生日福利年底双薪免费班车 13薪包吃包住奖金提成员工宿舍员工食堂年度健康检健身房工作环境佳

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

内科医生深圳 10K～13K 平均工资
体检口腔医生深圳 10K～12K 平均工资
体检深圳 10K～12K 平均工资
主编（宣传组长）深圳 1.5-2万·13薪平均工资
外科医生深圳 10000-12000 平均工资
B超医生深圳 10000-20000 平均工资
口腔医生1 深圳 10000-12000 平均工资
眼科医生深圳 10K～11K 平均工资
全科医生深圳 11K～13K 平均工资
超声医生深圳 11K～20K 平均工资
联合培养博士后深圳 35-40万元/年平均工资
普通外科深圳 10K～13K 平均工资

说明： 深圳市干部人才健康管理中心（深圳市人才研修院）员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

深圳保健行业人才需求趋势分析更多

健康管理 -6%

健康监测 +13%

健康促进 -26%

健康评估 -34%

健康筛查 +14%

健康服务 +14%

康复管理 -8%

预防保健 +4%

健康科技 +4%

银发经济 +12%

医疗健康 -2%

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“始终以引领中国无托槽隐形矫治技术的发展与创新为己任，推动口腔医疗事业革新发展。”

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