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公司概况

发展阶段

公司介绍

深圳微灵医疗科技有限公司成立于2019年4月,主要从事医疗级全植入式无线脑机接口系统研发。公司发端于脑科学与植入式脑机接口的深耕研究;奠基于医疗级脑机接口系列关键技术从零到一的突破;定位于脑机接口的医疗产品研发、应用示范和普及推广。

公司已在深圳设立总部和研发中心,并分别在北京、苏州建立有临床研究和数据中心。公司2023年内完成近亿元两轮融资,推动全植入式医疗级脑机接口系统研发与植入式神经电极阵列的临床研究。

植入式脑机接口,是通过神经界面技术使大脑与计算机进行直接信息交互,依托大脑的神经可塑性和功能分布性原理,让大脑学会自如控制身体之外的电子设备,实现脑-机之间直接的信息交互。

近年来,植入式脑机接口技术已取得了很多重要的里程碑式进展,也得到了较充分的验证。从脑控机械臂、语音重建、恢复上下肢控制到治疗重度抑郁等精神疾病,脑机接口已不再是科幻故事,而是已经有了很多落地场景,且正在进入临床加速转化阶段,该技术有望为治疗多种脑相关疾病提供更优的解决方案。

微灵医疗研发团队成员多数为来自国际脑机接口研究优势机构的资深科研人员,如中国科学院、美国西北大学、布朗大学、美国国立卫生研究院以及德国亚琛大学等,并与中国科学院深圳先进技术研究院等国内知名高校、研究所和医院形成深度合作。创始团队更是在植入式脑机接口的基础研究、工程实践与临床医学领域有超过二十年的国际化研究经验,对于脑机接口的原理与临床应用有着深刻的理解。

微灵医疗研发团队在国内率先提出了基于脑皮层表面高密度柔性电极阵列的植入式脑机接口解决方案,推出了高密度网状超柔顺神经电极阵列,基于MEMS工艺,用微米级超薄结构,复合纳米技术,以提高神经相容性、导电性,通过贴附在脑皮层表面就能获得高时空精度神经信号,解决了因刺入电极的脑损伤导致植入靶点只有一次寿命的植入式脑机接口技术难题。

微灵医疗已经基本完成了脑机接口全栈的基础硬件和软件系统研发。硬件系统方面,关键的核心部件包括高密度超柔顺神经传感器阵列、采集刺激一体闭环神经电子芯片、数千通道级微型化脑机信息交互仪以及脑信息的无线收发器。软件系统方面,包括预处理算法和解码分析算法以及类脑控制算法等。商业化落地方面,辐射多个具体的科研和临床应用场景,多款脑机接口产品即将系统化地完成研发,并计划在近期推向市场。

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微灵医疗融资情况/发展历程 (共2次)

管理
A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:1亿人民币
  • 资方:君重资本,英诺特

微灵医疗招聘需求增长速度怎么样 (43个在线职位)

管理
+214%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降33%
  • 2024: 增长1000%
  • 2023: 增长200%
微灵医疗历年招聘: 2026年比2025年多47个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
微灵医疗校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1 硕士 10
说明:深圳微灵医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?微灵医疗2026年69个(增长214%),2025年22个(下降33%),2024年33个(增长1000%),2023年3个(增长200%),2022年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

微灵医疗硕士岗位人才需求分析

(更多)
+160%
增长速度
2026年较2025年
微灵医疗硕士历年招聘: 2026年比2025年多8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳微灵医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?微灵医疗历年硕士招聘职位量:2026年13个(增长214%),2025年5个(下降33%)。微灵医疗在深圳硕士人才需求中排名第341,微灵医疗硕士工资大部分在15-30K。

微灵医疗研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳微灵医疗科技有限公司技术人才需求怎么样?根据微灵医疗近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占23.1%,“计算机/网络/技术类”占21.8%,“其他(研发和技术类)”占20.5%,“电子/电器/通信技术类”占7.7%,“机械/仪器仪表类”占5.1%,“生物/制药/化工/环保类”占5.1%。 仅供参考。

微灵医疗工资待遇怎么样 (共78条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中79.5%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年78条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳微灵医疗科技有限公司工资待遇怎么样?微灵医疗79.5%的岗位拿10-30K,应届生工资¥2.5K。与同行业比+25%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥22.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

微灵医疗热招岗位工资待遇

(更多)
深圳微灵医疗科技有限公司员工工资高吗?为你提供:临床,质量,项目经理,分析,财务,软件工程,ra,实习生,工艺工程,技术支持,注册经理,测试工程,生产经理,研发总监,设备工,pm,qe,会计,嵌入式,总账,点击查看详细岗位薪资分析。

微灵医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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微灵医疗相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了22.5% 22.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.3% 21.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了20% 20%
  • 质量管理类
    占了13.8% 13.8%

学历要求

  • 本科
    占了72.5% 72.5%
  • 硕士
    占了18.8% 18.8%
  • 大专
    占了5% 5%
  • 不限
    占了3.8% 3.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了40% 40%
  • 5-10年
    占了37.5% 37.5%
  • 不限
    占了13.8% 13.8%
  • 1-3年
    占了7.5% 7.5%
查看详细分析

深圳微灵医疗科技有限公司招聘要求怎么样:微灵医疗都在招什么人? 微灵医疗招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占22.5%,其次是计算机/网络/技术类占21.3%。微灵医疗什么学历能进?本科占比最多占72.5%,其次是硕士占18.8%。微灵医疗学历要求高吗?硕士占18.8%。工作经验微灵医疗有什么要求?3-5年占比最多占40%,其次是5-10年占37.5%。微灵医疗工作地区在哪?深圳占比最多占80%,其次是北京占11.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 146.0891万(元)
法定代表: 李骁健
成立时间:
信用代码: 91440300MA5FJLDY1Y
注册地址: 深圳市南山区桃源街道长源社区学苑大道1001号南山智园D2栋1802

上下游合作客户/供应商

与北京天坛医院开展侵入式脑机接口临床试验,验证设备安全性与有效性 来源
合作客户 行业合作(医院)
与清华大学生物医学工程系成立脑机接口联合实验室,共同研发侵入式脑机接口技术 来源
供应商 高校/研究院合作

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