招聘要求（1个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长22%
2024：增长141%

历年招聘： 2026年比2025年少41个职位

2023年 17个 2024年 41个 2025年 50个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

研发主管（UPS/逆变器）

深圳 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 20000-25000

2026-08-22

工资待遇怎么样（共15条）

薪酬区间: 6K - 30K，其中60%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K 13.3% 15-20K 13.3% 20-30K

历年工资

￥17.5k 2023年 ￥14.1k 2024年 ￥14.3k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

20% 高中 40% 大专 33.3% 本科 6.7% 不限

深圳市赋勤创新科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占40%，本科占33.3%，高中（含中专，中技）占20%，不限占6.7%

工资按学历统计

说明：深圳市赋勤创新科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

60% 1-3年 6.7% 3-5年 13.3% 5-10年 20% 不限

深圳市赋勤创新科技有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占60%，不限占20%，5-10年占13.3%，3-5年占6.7%

工资按经验统计

说明：深圳市赋勤创新科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.3K，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥25.0K，不限工资￥7.7K

人员结构：技工类最多

技工类 26.7%(4) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 26.7%(4) 򀀩

计算机/网络/技术类 13.3%(2) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 13.3%(2) 򀀩

经营管理类 6.7%(1) 򀀩

深圳市赋勤创新科技有限公司有哪些部门？技工类最多，占26.7%，贸易/物流/采购/运输类占26.7%，销售类占26.7%，其他（研发和技术类）占20%，客户服务类占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

深圳市赋勤创新科技有限公司就业前景分析：2026年深圳市赋勤创新科技有限公司在招地区1个，与2025持平

深圳不间断电源/UPS行业人才需求趋势分析更多

储能 +62%

光伏 +23%

光伏新能源 -4%

清洁能源 +46%

储能电源 +53%

低碳 +29%

不间断电源/UPS +22%

光伏技术 +31%

电力储能 +56%

电化学储能 +79%

能源储备 +64%

商品供应链 +17%

储能系统 +45%

电池管理系统 +68%

可再生能源 +43%

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