工资待遇怎么样

南京能可瑞科技股份有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中54.3%的岗位拿15-30K，2026年较上年+3%。质量管理类岗位占比最多达31%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥24.8K。南京工资￥20.2K，深圳￥30.6K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.3%的岗位拿￥15-30K

1.7% 4.5-6K 7.8% 6-8K 4.3% 8-10K 16.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.8% 30-50K

说明：南京能可瑞科技股份有限公司工资统计来自于近一年116条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

54.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥12.7k 2021年 ￥16.2k 2022年 ￥20.1k 2023年 ￥17.7k 2024年 ￥19.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 52%

与同地区比

򀀉 16%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13774 ，南京电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥17976

南京能可瑞科技股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥19.5K，2024年平均工资￥17.7K，2023年平均工资￥20.1K，2022年平均工资￥16.2K，2021年平均工资￥12.7K。平均工资对比南京地区公司+52%，对比南京电子技术/半导体/集成电路行业公司+16%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

质量管理类工资: 52.8%的岗位拿￥10-20K/月

13.9% 6-8K 2.8% 8-10K 25% 10-15K 27.8% 15-20K 19.4% 20-30K 11.1% 30-50K

质量管理类热招岗位

南京能可瑞科技股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占31%。南京能可瑞科技股份有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类52.8%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

0.9% 初中 0.9% 高中 28.4% 大专 66.4% 本科 3.4% 不限

南京能可瑞科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占66.4%，大专占28.4%，不限占3.4%，初中占0.9%，高中（含中专，中技）占0.9%

工资按学历统计

说明：南京能可瑞科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

南京能可瑞科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，嵌入式，财务，软件工程，硬件，工艺工程，bp，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：61.1%的人拿￥15-30K

3.9% 8-10K 11.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 20.8% 30-50K 2.6% 50K以上

本科热招岗位

南京能可瑞科技股份有限公司本科工资怎么样？61.1%的本科岗位拿￥15-30K，8-10K占%，10-15K占%，30-50K占%，50K以上占%。本科热招岗位有：嵌入式，财务，软件工程，硬件，bp，c++，开发工程师，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

南京工资: 53.7%的岗位拿￥15-30K/月

1.9% 4.5-6K 8.3% 6-8K 4.6% 8-10K 17.6% 10-15K 30.6% 15-20K 23.1% 20-30K 12% 30-50K

地区热招岗位

说明：南京能可瑞科技股份有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京53.7%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

节日福利带薪年假定期体检交通补助双休定期培训带薪病假每年多次调薪团建新能源兼职

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 南京能可瑞科技股份有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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