深圳市奕扬科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳全媒体公司人气排名第6名深圳流媒体技术公司人气排名第16名深圳视觉设计公司人气排名第17名深圳语音视频公司人气排名第24名
荣誉：科技型中小企业市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降42%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占79.2%，“电子/电器/通信技术类”占20.8%，“其他（研发和技术类）”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年下降4%。
要求：学历：本科最多，占80.8%。经验：1-3年最多，占42.3%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

深圳市奕扬科技有限公司成立于2012年，致力于突破传统音视频技术，将音视频与AIOT(人工智能+物联网)融合，重新定义终端用户智能化视听体验，为全国政府、教育、企业、商业等领域客户提供全场景“音视频+AIOT”系统解决方案。并在全国多地设有办事处，为客户提供本地化精准服务。公司专注于视、音频等流媒体的数字化、网络化、智能化技术的研究，用通信理念研发创新性的产品,产品覆盖数字音频、智能显示与呈现、全媒体管控平台、融合通讯、统一管理控制等领域。在军警公检法司、人防、公共安全、教育、智能建筑、智慧城市等领域具有广泛成功案例。愿景:成为国际一流的全媒体应用解决方案提供商。推动行业数字化变革，为客户创造*大价值，为员工创造美好生活。

展开

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招聘概况/发展现状（11个在线职位）

管理

-4%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：增长1100%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2023年 2个 2024年 24个 2025年 25个 2026年 24个

深圳 10

说明：深圳市奕扬科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年24个（下降4%），2025年25个（增长4%），2024年24个（增长1100%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占79.2%，热招岗位：

深圳市奕扬科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占79.2%，“电子/电器/通信技术类”占20.8%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“美术/设计/创意类”占12.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

75%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中75%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 4.2% 20-30K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.4K  电子/电器/通信技术类  客户服务类  其他（研发和技术类）  美术/设计/创意类 

深圳市奕扬科技有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-34%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市奕扬科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，后端，嵌入式，运营，ui，前端，设计工程师，跨境电商，软件开发，java，layout，ux，主播，产品工程，全栈工程师，分析，售后，工业设计，硬件，软件架构，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了80.8% 80.8%
电子/电器/通信技术类
占了23.1% 23.1%
客户服务类
占了15.4% 15.4%
其他（研发和技术类）
占了11.5% 11.5%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

本科
占了80.8% 80.8%
大专
占了19.2% 19.2%

经验要求

1-3年
占了42.3% 42.3%
3-5年
占了34.6% 34.6%
不限
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

深圳市奕扬科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市奕扬科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占80.8%，其次是电子/电器/通信技术类占23.1%。什么学历能进？本科占比最多占80.8%，其次是大专占19.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.3%，其次是3-5年占34.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。