沈阳添喜产后护理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 医疗/护理/卫生、美容/保健
全称： 沈阳添喜产后护理有限公司。

发展阶段

排名：沈阳母婴公司人气排名第4名沈阳养生公司人气排名第4名沈阳健康咨询公司人气排名第6名沈阳美容公司人气排名第10名
工资： 78.3%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长17%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占29.7%，“计算机/网络/技术类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：不限最多，占54.1%。经验：1-3年最多，占59.5%。
地区：分布在1个地区，沈阳占100%。

公司介绍

沈阳添喜产后护理有限公司成立于2020年，位于辽宁省沈阳市和平区，旗下运营添喜产后品牌及添囍月子会所。公司核心业务聚焦产后护理领域，提供月子会所住宿、产后康复咨询、生活美容等服务，致力于为产后妈妈及新生儿提供全周期专业护理解决方案。添囍月子会所是中国妇幼保健协会专业认证的沈城首家月子会所，拥有12年行业经验，累计服务4000余位妈妈。会所依托专业护理团队与标准化服务流程，覆盖产后休养、营养调理、婴儿护理等环节，形成了兼具专业性与性价比的服务体系。作为区域产后护理领域的深耕机构，公司坚持以用户需求为导向，通过整合护理、康复、营养等资源，持续优化服务细节。我们致力于为更多家庭提供有温度的产后支持，推动行业服务规范化与体验升级。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长92%
2024：增长26%

历年招聘： 2026年比2025年少22个职位

2023年 19个 2024年 24个 2025年 46个 2026年 24个

沈阳 14

说明：沈阳添喜产后护理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年24个（下降48%），2025年46个（增长92%），2024年24个（增长26%），2023年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

沈阳添喜产后护理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占29.7%，“计算机/网络/技术类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

78.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中78.3%的岗位拿￥4.5-10K

2.7% 2-3K 13.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 24.3% 6-8K ***  ? 8-10K 5.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.3K  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  销售类  经营管理类 

沈阳添喜产后护理有限公司工资待遇怎么样？78.3%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比-21%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

沈阳添喜产后护理有限公司员工工资高吗？为你提供：月嫂，护理，催乳师，客服，产康师，后厨，咨询顾问，客诉，托管，护士，中工，产康主管，产康顾问，保洁，前台，厨师，客房，接待，洗碗，管家，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了64.9% 64.9%
医疗卫生/美容保健类
占了29.7% 29.7%
客户服务类
占了27% 27%
销售类
占了10.8% 10.8%

职位地区

沈阳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了54.1% 54.1%
大专
占了32.4% 32.4%
高中
占了10.8% 10.8%
本科
占了2.7% 2.7%

经验要求

1-3年
占了59.5% 59.5%
3-5年
占了27% 27%
不限
占了10.8% 10.8%
5-10年
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

沈阳添喜产后护理有限公司招聘要求怎么样：沈阳添喜产后护理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占64.9%，其次是医疗卫生/美容保健类占29.7%。什么学历能进？不限占比最多占54.1%，其次是大专占32.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59.5%，其次是3-5年占27%。工作地区在哪？沈阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。